引领变革：两位女性重塑航空航天自动化版图

航空航天国防零部件制造自动化的硬核与软性双重挑战

航空航天国防零部件制造自动化非易事：零件复杂、大小跨度大 (宏观至微观)、高低混合，未必天然适配自动化。既需编程、机器人、AI/机器学习、计量等硬核工程技能，也需团队建设、领导力、韧性、好奇心、创造性思维等软性素养。

波音 Nicole Williams 与 GE Aviation Marie-Christine Caron 两位资深工程高管，统领各自公司自动化大计，兼具上述素养。她们入选《智能制造》杂志 2021 “机器人与自动化领域留下印记的 20 位女性”，近期在网络研讨会分享成长路径、角色挑战、未来展望。

殊途同归的成长轨迹

Nicole Williams：代码与拆解的童年

Williams 成长于工程世家：父、叔为电气工程师，姑姑为机械工程师。家中电子设备待拆解，平铺编程杂志供她练手，父亲从 Hallmark 带回的装饰品与音乐贺卡原型 (如隧道行驶小火车 3D 立体贺卡) 激发好奇心。“数学一致可靠，非随意多变”，她偏爱数学。姑姑展示机械工程广度 (商业产品、医疗植入体、机器人、核设施) 让她着迷于多项目、跨领域问题解决。

密苏里科大 (原 Rolla 分校) 期间操作 SCARA 机器人分拣木块，磨练编程技能，助她 1999 年入职波音。早期负责开发机器人 (龙门式、大型末端执行器缠绕碳纤维环氧材料) 的 B+ 编程与绘图，后掌握专利流程、IGRIP 仿真编程、波音自研 RAC (机器人装配自控) 目标自主控制 —— 赋予机器人目标与规则而非显式脚本，结合机器视觉定位、运动学标定，实现 NC 程序零修试运行。她主导将所有模型汇总进 IGRIP 仿真，提前识别干涉 (如 C-17 极点钻孔工装遮挡)，推动工装修改，并推广仿真协作供机床供应商可视化评审、培训 NC 程序员。“自动化作为增强劳动力灵活性与易用性的工具”理念贯穿其职业生涯。

Marie-Christine Caron：网球奖学金铺路工程之路

Caron 同样热爱理科，但网球特长成就留美奖学金。高中毕业后致信全美 50 所网球强校，最终获马萨诸塞大学阿默斯特分校奖学金，在异国平衡学业与竞技，锻造韧性、适应力、团队协作。毕业后入职 IBM 从事微电子 — — “微电子即自动化，极小极快全自动”，初尝技术、物流、质量融合之美。晋升为工程团队管理者，始终贴近技术。13 年后加入 GE Aviation 魁北克布罗蒙工厂，从“超精密微电子”跨入“超稳健且极复杂的航空世界”。工厂为波音/空客供发动机部件，设全球机器人、自动化与仪器研发中心。她随即竞聘全球研究中心 (GRC) 岗位。

直面挑战：自动化不仅是机器人

GRC 工作让她深度探索自动化工程边界。捷克共和国 9 个月项目管理经历教会她：需理解当地约束与环境，提出适配演进而非强推标准答案。自动化虽增效，但现场员工常因“抢饭碗”抵触。Caron 沟通：“自动化保住岗位，让你们产出更多、更精，大脑解放从事高价值工作。”

最棘手项目：人工将密封件用镊子装入 2 英寸见方组件 (如 40 个密封件)。人眼易判断到位与否，但“大脑自动完成的事极难显性化入系统”。引入机器视觉与 AI/机器学习，工作单元安装 5 台专用相机，AI 判别良品/次品 —— “无 AI 系统只会说‘不同即不良’，AI 赋予灰度判断力。”

波音端的影像与 AI 实践

Williams 从大学分拣木块、研究生用图像数据训练神经网络起步，长期利用影像与 AI 破解自动化难题。团队曾获波音银幻影奖：分析民机航天部件钻孔模式，融合 RAC、零件扫描、工装特征数据，精准定位最终钻孔位置 — — “边距是关键基准，钻太近致早期失效”。最有效项目却最简单：工具追踪自动化。原流程：技术员泡沫上手绘工具轮廓、手工雕刻。自动化方案：移动推车摆放工具，机器视觉抓拍 → 二值化 → Excel → 激光切割泡沫。攻克强光反射、工具个性化改装等视觉难题，效率从日完 8-10 抽屉跃升至多整套工具箱，吞吐量质变提升。

致下一代女性工程领袖

长远目标：造更优、更具成本效益的零件。两位女性虽仍属制造工程少数派，却以实绩证明无“男性专属岗位”。她们带领男性同事、登顶专业巅峰，靠硬工作、乐学、敢试。寄语后辈：

Williams：“追随内心连接点 — — 技术、技能、群体。持续学习，试听一两门课，探寻真正驱动你的火花。”

Caron：“随心而行。喜欢数学别怕，专业在演化、分支众多。信任自己、做自己、爱所做。每一步工作与生活经验都是成长养料，拾起碎片拼贴成想成为的自己。我的自动化之旅正是这最好注脚。”