126 名 DVIRC 学员加入 3,300 会员制造业领导力校友网络

学员获得管理、领导力、持续改进、六西格玛课程认证

6 月 21 日周五，100 多名毕业生及其嘉宾庆祝成功完成 DVIRC 管理和技术课程及认证。毕业生、同事、嘉宾、DVIRC 员工和培训讲师齐聚 Ambler 的 Old York Road 乡村俱乐部，共庆职业生涯重要里程碑。

今年 126 名学生在六个学习项目中获得毕业奖项：一级精益认证、六西格玛绿带、六西格玛黑带、管理发展、领导力发展。

自 1995 年启动，DVIRC 培训教育项目现拥有 3,200 多名校友，在我们精选讲师、导师、教练指导下学习，可衡量地提升运营能力和领导力最佳实践。

今年毕业生代表费城地区 55 家制造企业。像全国许多企业一样，这些公司许多面临改善利润、在日益复杂市场保持竞争力、应对人才短缺等挑战。但这些制造商的不同之处在于愿投资最宝贵资产——员工；他们知这些投资将为整个组织带来红利。

DVIRC 首席营销官 Mark Basla 担任活动司仪，用关于制造业在该地区影响力和覆盖面的发人深省问答互动全场。他也强调这些成就的重要性。

“这些个人现在能成为地区领导者，”Basla 说。“他们不仅从运营和领导力最佳实践培训中受益，还将帮助地区及其制造商增长。他们极其努力支持持续改进倡议，引领地区变革。”

午餐后，Basla 介绍演讲者，各课程讲师轮流介绍专业领域范围，再将讲台交给代表性毕业生。

代替一级精益认证讲师 Jeff Kopenitz 发言的 Don Smullen 提醒毕业班，他们被选中是为了让公司更具竞争力。Johnson Matthey 持续改进主管 Nathan Couch 代表一级精益认证班发言，表示看到运营如何加速、更高效运行令人耳目一新。

“我们被挑战将所学应用于现实世界，”Couch 说。“我们已估算前两个项目分别每月节省 4 万美元和 6 万美元。”

Edmund Optics 战略采购总监兼代理质量总监 Rob Henderson 完成六西格玛黑带培训，此前 2018 年秋已获绿带认证。

“[课程前] 我懂是什么但不知为什么，”Henderson 说。“现在我聚焦为什么以便贡献好东西，公司也能受益。我们学会如何做变革推动者、领导者。”

Henderson 表示，除了教会如何做更有效团队领导，黑带课程改善了他对数据的理解，使他能提出下一个重要问题。

这种探究将显著影响 Edmund Optics 利润。“我们的黑带项目预计未来四年节省 100 万美元，”Henderson 说。“这就是把‘是什么’和‘为什么’结合的可衡量成果。”

Leonardo Helicopters 采购高级经理 Eleonora Vendrame 表示，面对团队彻底重组局面时转向 DVIRC 领导力发展课程。“领导力课程让我理解作为领导者的我是谁，”Vendrame 说。“我学到领导力不仅是告诉人们做什么；当你与团队并与他人共事时，你就是领导者。”

Vendrame 说课程给了她做导师的工具，提供领导力而非仅分配任务。“做经理是把事做对，做领导者是做对的事。”

“我们的课程非理论课堂教学。讲师资质卓越，采用多种应用学习技术提升学习质量，”Basla 指出。“学员在为组织做实际项目，产生可观投资回报。讲师提供一对一辅导和指导，确保个人成长。”

除向毕业生颁发玻璃奖杯（费城 Spikes Trophies 制造）和证书外，与会者还参加抽奖赢取多种奖品。大奖包括 High Ground Gear 背包（Ehmke Manufacturing 赞助）、iPad Air（APEX IT Group 赞助）、费城人队套票（Citizen's Bank）。其他奖品由 ThermOmega Tech、Delta Industries、Wricley Nut Company、Fraser Advanced Info Systems 赞助。

了解 DVIRC 即将举办的培训教育机会，请访问 www.DVIRC.org 活动页面。

了解这些项目、咨询服务或高管网络小组，请致电 215-552-3800 或 联系我们。