中小企业负责人警告制造业面临“银色海啸”
密歇根州诺维 — SME 负责人今天在一次演讲中表示，随着未来几年老员工的退休，制造业面临着更严重的技术工人短缺问题。
“称之为‘银色海啸’，”SME（密歇根州迪尔伯恩）执行董事兼首席执行官 Jeff Krause 在密歇根州诺维市举行的 HxGN LOCAL 汽车峰会上发表讲话时说。
“制造公司需要一个继任计划，”克劳斯说。 “你如何吸引和留住千禧一代？”
许多工厂工作由即将退休的婴儿潮一代工人担任。例如，汽车研究中心（密歇根州安阿伯市）估计，一些公司目前多达 75% 的工具和模具工人可能会在未来五到七年内退休。制造商表示，熟练的制造员工已经严重短缺。
克劳斯说，将千禧一代带入制造业可能需要不同的技术。
“千禧一代想知道该组织的使命是什么，”他说。 “让千禧一代分享他们的想法。提供即时反馈。”
克劳斯说，制造业还需要接触年轻学生。
“吸引某人从事制造业的时间是他们八岁的时候，”他说。 “这就是制造日如此重要的原因。”
制造日活动通常旨在向学生展示制造。例如，10 月 6 日在 Lightweight Innovations for Tomorrow（LIFT；底特律）举办的活动吸引了来自地区学校的学生。
学生们参观了 LIFT 的 Corktown 综合体，该综合体旨在帮助开发新的轻质材料。 LIFT 和先进复合材料创新研究所 (IACMI; Knoxville, TN) 在综合体中共享空间。学生参观了 LIFT 和 IACMI 设施。两者都是美国制造研究所的一部分，公司和大学在这些研究所合作制造项目。
‘避雷针’
Krause 表示，制造业需要努力提高制造业工作对年轻工人的吸引力。
传统上，大部分制造业由从事重复性工作的工人组成。其中许多任务现在落到了机器人和其他形式的先进制造业的肩上。现在工厂车间的工人需要监督和管理高科技设备。
“人们对制造业的意义存在误解，”克劳斯说。 “制造业中非技术性的工作很少。”
新的发展，例如增加增材制造的部署，正在提升该行业的形象。借助增材或 3D 打印，零件是从数字设计中逐层构建的。
“增材制造是消除旧制造业形象的避雷针，”中小企业负责人说。 “我认为我们正在取得一些进展，但我们还有很长很长的路要走。”
SME 是先进制造媒体和制造工程的母组织 杂志。
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