SME CEO预警：制造业技能缺口将随“银发海啸”扩大
密歇根州诺威——SME执行总监兼CEO Jeff Krause在HxGN LOCAL汽车峰会演讲中警告：未来几年老龄员工退休将引发制造业更大规模技能工短缺。
Krause称此为“银发海啸”，强调制造企业需继任计划：“如何吸引留住千禧一代？”
许多工厂岗位由婴儿潮一代持有。汽车研究中心（安娜堡）估算，部分企业75%模具工未来5-7年内将退休。制造商称熟练技工短缺已显著。
吸引千禧一代需新手段：Krause建议“让他们知晓组织使命、分享想法、给即时反馈”。制造业须从娃娃抓起：“吸引人才的最佳时机是8岁，这就是制造日如此重要的原因。”
制造日活动常面向学生。10月6日LIFT（底特律）活动邀请区校学生参观其Corktown综合体（开发轻量化材料），LIFT与IACMI（诺克斯维尔）共享空间，均属Manufacturing USA研究院网络。
“避雷针”
Krause呼吁提升制造岗位吸引力。传统制造多重复劳动，现多由机器人/先进制造承接，一线工人转为监管高技术设备。“外界对制造业认知偏差大，鲜有非技术岗位。”
增材制造（3D打印）成改变刻板印象的“避雷针”：从数字设计逐层构建零件，展现高技术含量。Krause承认：“虽取得进展，但漫漫长途。”
SME为Advanced Manufacturing Media与《Manufacturing Engineering》母公司。
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