介绍 MEP 劳动力数据库
此博客是新的 America Works 计划为您提供的月度系列博客中的第三篇。作为 MEP 国家网络支持中小型制造企业发展目标的一部分，本系列重点关注创新方法，揭示制造业劳动力发展的最新趋势。
当你想知道某事时，你会怎么做？当然，你谷歌一下！
但是，如果您想了解 MEP National Network TM 正在接近 50 个州和波多黎各的劳动力发展，您会怎么做？好吧，您可能还不能通过 Google 搜索它 - 但我们已经做到了。
让我解释。正如本月刊的读者所知，America Works 的核心目标之一是帮助协调 MEP 国家网络围绕劳动力。为此，我们必须首先回答两个问题：
- 谈到以人为本的计划，MEP 中心目前提供哪些服务？
- 本着“向着冰球的方向滑行”的精神，未来 MEP 中心希望提供哪些项目？
我很高兴地告诉您，MEP 劳动力数据库提供了这两个问题的答案，还有更多。由于该数据库目前只能由 MEP 中心访问，您可以联系当地的 MEP 中心以获取其中包含的一些见解。目前，该数据库包含来自 41 个独立 MEP 中心的 49 条回复（一些中心，如俄亥俄州和宾夕法尼亚州，有多个子受赠人，每个人都做出了回复），并分为九个不同的仪表板。整个数据库是交互式的，使 MEP 中心的工作人员能够“深入”以识别特定类型的响应，甚至是单个受访者，从而使中心能够通过网络与同行联系。我们不断从更多中心收集更多回复。不是 MEP 国家网络的一部分，但想看看我在说什么？请随时联系 mfieldman [at] Manufacturingsuccess.org（请求参观）。
那么，在 MEP 劳动力数据库中可以找到什么？以下是四个亮点：
- MEP 中心倾向于与哪些劳动力合作？ 毫不奇怪，MEP 中心最受欢迎的合作伙伴是社区学院，其次是劳动力发展委员会和其他区域或全州经济发展组织。一些 MEP 中心可能有兴趣与当地非营利组织、私人培训合作伙伴以及国家组织或协会联系，作为这些计划的新潜在合作伙伴。
- 最受欢迎的劳动力咨询服务是什么？ 在衡量的 22 种不同的劳动力咨询服务中，MEP 中心最专注于在职员工培训——精益、ISO、质量、行业培训 (TWI) 等——公司领导、监督和定制培训都紧随其后。如果 MEP 中心希望加强其现有产品或发展到新领域，可以从那些为退伍军人、青年、有特殊需要的人和女性等非传统人群工作的中心寻求最佳实践。
- 正在使用哪些培训方法，大流行对这些方法有何影响？ 这些数据记录了 MEP 中心如何应对大流行，从面对面的课程到虚拟培训。此外，用户可以深入了解哪些中心正在利用学习管理系统 (LMS)、基于游戏的模拟和各种虚拟课程等新技术和方法。
- 在增长方面，哪些领域对 MEP 中心最感兴趣？ America Works 团队渴望了解并为全国的中心主管和劳动力专业人士提供最相关的内容。该数据库提供了中心希望在 2021 年及以后发展的迷人快照，尤其是在与多样性、公平性和包容性相关的方面。以重新进入公民的制造业培训为例：14 名受访者希望通过网络研讨会了解更多信息，5 名受访者对该主题不感兴趣，3 名希望参加工作组深入研究该问题，6 名希望将成功的项目扩展并复制到他们的社区中。
诚然，这是一个测试版，未来的升级已经计划好了。该计划是在 2021 年底之前继续收集回复，并在 2022 年 1 月推出一个新的和改进的调查和数据库。随着越来越多的回复和更多的数据被收集，该数据库将发展成为一个核心工具，用于了解在哪里MEP 中心目前表现出色，可以分享哪些最佳实践，以及 MEP 中心希望在未来发展哪些领域。
因此，虽然它可能不完全是 Google，但通过强大、轻松地访问全国劳动力信息来增强 MEP 中心员工的能力对于在今天和未来几年推动我们先进的制造劳动力至关重要。
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