Nokia携手Kalmar与Ukkoverkot部署港口自动化专用LTE网络

领导者必须准备好监督数字与人类层面的有效协作。预计AI和自动化将在未来十年驱动最大业务和社会变革。预测到2030年AI可为GDP贡献高达15.7万亿美元。创新速度、颠覆规模和AI巨大经济影响将使对其机遇视而不见的企业淘汰。60%领导者表示其组织缺乏感知和创新流程以应对快速颠覆，许多可能因自动化和AI影响而面临风险。 业务领导者始终处于转型前沿。因此，培养能跟上纯粹创新速度、在技术上做出快速明智投资决策的领导者将是组织成功关键。数字化是日常业务运营和组织进步基础，因此所有领导者——不仅仅是首席技术官和首席数字官——都需发展一套事实标准技能和行为。 理解数字化业务模式 AI和自动化仍远未实现全部潜

HR现代化及由此带来的企业数字化转型，部分依赖于聊天机器人和机器人流程自动化（RPA）。 聊天机器人在未来HR中扮演重要角色——但软件机器人并非终极解决方案。 HR现代化（组织范围数字化转型的必要条件）需要聊天机器人、RPA和持续的人工参与相结合。 聊天机器人：HR解决方案的一部分 “大型组织的HR专业人士花费‘大量时间接听电话、与员工聊天等，’”VeryHR国际HR总监Julie Provino说。这些任务枯燥乏味，极适合自主化颠覆。 聊天机器人结合AI等技术正在进步。软件变得更灵活、更能感知人类情绪、更能直接回应员工。 “现在访问内外部网站点击聊天即可获得直接回复，”Provino继续说，

“技术应助而非取代公共工作者——但为实现此，公共部门团队需要赋予自主权和控制力的解决方案。” 公共部门士气因就业保障跌至谷底。过去六年配合政府紧缩驱动削减超百万岗位，地方政府仍计划再裁。叠加自动化将导致更多公共工作者失业的担忧。Enfield 区议会去秋部署的 AI 员工 Amelia 被吹捧为比人类同行低 60% 成本，使 AI 成诱人选项。但机器人替代威胁真实吗？ 牛津大学和 Deloitte 近期研究称，到 2030 年 85 万公共部门岗位可能被自动化。行政角色风险最高，与公众互动角色较低。但报告明确推断：自动化不等于失业。作者建议自动化有潜力通过自动化重复流程补充现有工作、甚至创造

关注仓储、分销、制造脉搏者都知道：尖端自动化正加速取代几年前尚称“创新”的技术。双核驱动因显而易见：电商巨头极速履约标杆、软件价格在供需博弈中下探。 但除此之外，还有多个自动化趋势悄然渗透行业边缘，鲜为人知。这些技术不仅将重塑商业模式，更将改变日常购物收货体验。 抢先预览 2018 及未来的秘密与半公开自动化趋势： 新一代智能自动导引车（AGV） 数据/库存/资产追踪中央化系统 自主盘点无人机 协作机器人（Cobot）与一线并肩作业 深度解析请续读： 新一代智能自动导引车（AGV） 步行是仓库一线日常，但随技术迭代，AGV（Automated Guided Vehicle）异军突起。 A