制造商努力寻找有技能和有兴趣的工人
鉴于最近的总统大选，蓝领工人的困境以及制造业和其他工业部门缺乏就业机会的问题重新受到关注。
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然而，虽然工人说他们找不到工作来养家糊口，但与此同时，公司也很难找到具备合适技能的工人来支持他们的业务。事实上，德勤的一项研究预计，未来十年美国制造业将面临 200 万工人的短缺。
但是，如果这么多工人想要新工作，这么多公司想要雇佣新工人，那么是什么导致了这种脱节呢？ 《芝加哥论坛报》最近的一篇文章可能对这种情况有所了解。
搁置扩张计划
《论坛报》采访了 Felsomat USA 董事长 Richard Gilchrist。 Felsomat 计划将其位于伊利诺伊州绍姆堡的工厂规模扩大两倍。然而，这些扩张计划已被推迟，因为该公司找不到设计、建造和维修将成为设施不可或缺的一部分的技术所需的技术人员。
从装配到自动化的转变
虽然过去的制造业劳动力建立在低薪装配工作上，但制造业的未来在于技术。
然而，如果没有适当的培训机会——无论是在学术界还是在制造公司内部——这些工作岗位都将空缺，增长机会也将无法实现。
阅读原始文章，了解造成短缺的其他原因以及公司正在采取哪些措施来解决这个问题。
工业技术