Hermance Machine百年传承续写:家族企业领导力交接规划
成立于1902年的Hermance Machine提供优质工业木工设备、机床零件、木工耗材,服务全球工业与爱好者木工。约25名员工,总部位于宾夕法尼亚州Williamsport,还专精设备翻新、提供多样优质二手设备。
Hermance Machine业主Joe和Claire Strouse预期将管理权交接给两个儿子。他们需要擅长辅导家族成员应对复杂商业继承的专业资源,联系了创新制造商中心(IMC),即PA MEP——MEP国家网络成员,寻求协助。IMC为Hermance Machine引荐专精家族企业继承规划的Galliard Group。
"我们114岁的公司准备好再次经历管理层代际更替,确保未来增长与企业延续。我们需要擅长辅导家族后辈的专业顾问资源,在IMC协助下,我们已顺利迈向曾遥不可及的目标。" ——Joseph Strouse,业主
数月来,Galliard为业主提供领导力与高管技能辅导,识别支撑长远愿景所需的领导技能与组织文化。继而协公司制定有效家族治理计划,促成Strouse家族成员共识。Galliard与各方私下会谈,汇总信息促成业主讨论,凸显关键趋势、共识点与潜在探索领域,严格尊重各参与者保密性。
治理计划就绪后,Galliard主持业主与儿子们的全天会议,探讨业务战略潜力,后续会议头脑风暴推进选项。家族讨论分拆、共同持有、出售等方案,权衡利弊。分别会晤儿子们确定偏好策略后,Galliard制定共识推进计划,含识别影响最大的法律财务步骤。全程Hermance Machine保持强劲,增收留岗。投资在短期成本节约与长期成功双丰收。
成果
- 增收/留存销售额$1,500,000
- 15个新增/保留岗位
- 成本节约$100,000
- 新增投资$85,000
贵制造企业是否需要继承规划服务?请联系您当地的MEP中心了解详情。

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