Golden Artist Colors 利用其创造力改善其业务
Golden Artist Colors, Inc.，或简称 GOLDEN，成立于 1980 年，总部位于纽约新柏林，为艺术材料市场生产颜料。该公司生产一系列丙烯酸颜料，包括历史颜料的再现、威廉斯堡系列艺术家的油画颜料、QoR 水彩画以及装饰和建筑涂料和媒介。 GOLDEN于2002年成为员工持股公司，现有员工234人。
GOLDEN 启动了一个提高生产效率和有效性的项目，并请求制造和技术联盟 (AM&T) 作为纽约制造扩展合作伙伴关系和 MEP 国家网络的一部分 TM ，提供精益和持续改进方面的培训以支持这项工作。该公司获得了劳动力发展研究所的赠款以抵消部分成本。
AM&T 为 Golden Artist Colors 提供的培训和支持非常完美。在第一次现场访问期间，我确信他们真的很关心为我们提供能够满足我们需求的提案。项目经理/培训师为我们提供了工具、资源和对精益的理解，并提供了一个模型，该模型始终专注于维持我们的努力和我们计划的持续发展。三年来，我们继续学习并让我们的员工所有者参与进来，并继续降低成本并提高吞吐量。我们已经获得了可持续的持续改进计划的基础，并重视我们与 AM&T 建立的关系。
—Matt Asma，培训和发展专家
Golden Artist Colors 和 AM&T 研究了公司的运营情况，并确定了哪种精益和持续改进培训最有利。因此，AM&T 在 2017 年 2 月至 10 月期间提供了一系列培训活动，以吸引各级员工参与。首先，提供了精益概念的概述，重点是所有运营员工的标准工作、5S 和可视化工作场所。其次，两个为期五天的油漆制作和填充改善活动教会了参与者如何作为一个团队工作，使用标准工作、5S 和视觉系统来设计和实施改进。员工学习了如何促进 Kaizen 活动，包括计划和准备活动以及如何开展活动和执行后续行动。员工学习了基本的促进工具和团队动力，以促进高绩效团队。 8 步问题解决培训帮助 GOLDEN 团队成员学习如何有效解决和预防可以节省组织时间、金钱和资源的问题。最后，AM&T 与 GOLDEN 合作制定了可持续的持续改进计划。
结果
- 33 创造的就业机会和 14 次内部晋升
- 40,000 美元 新设备投资
- 50% 降低目标单元中的单件成本
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纽约制造扩展伙伴关系 是纽约 MEP 国家网络的官方代表。 MEP 国家网络 是一种独特的公私合作伙伴关系，可帮助中小型制造商创造业务成果并在当今技术驱动的经济中蓬勃发展。 MEP 国家网络包括美国国家标准与技术研究所的制造扩展合作伙伴 (NIST MEP)、位于所有 50 个州和波多黎各的 51 个 MEP 中心。
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