Golden Artist Colors：以创新驱动增长的员工所有制企业
Golden Artist Colors（简称GOLDEN）1980年创立于纽约New Berlin，专注美术材料市场颜料制造。产品线含复刻历史颜料的丙烯酸色彩、Williamsburg艺术家油画颜料、QoR水彩、装饰建筑涂料与媒介剂。2002年转为员工持股制，现有员工234人。
GOLDEN启动项目提升生产效能，请求制造技术联盟（AM&T）——纽约制造延伸伙伴关系及MEP国家网络™成员——提供精益与持续改进培训支持。公司获劳动力发展研究所资助抵扣部分成本。
AM&T提供的培训与支持完美契合。首次现场考察就让我确信：他们真心致力于提供满足我们需求的方案。项目经理/培训师赋予我们工具、资源与精益理解，并给出聚焦持续推进与项目持续发展的模型。三年过去，我们持续学习、带动员工股东参与、持续降本增产。我们获得了可持续持续改进项目的基石，珍视与AM&T建立的合作关系。——Matt Asma，培训与发展专家
GOLDEN与AM&T梳理运营，确定最受益的精益与持续改进培训类型。AM&T于2017年2月至10月分阶段实施培训，覆盖全体员工：
- 精益概念概览，聚焦标准作业、5S、可视化车间，面向所有运营员工。
- 两场为期五天的改善（Kaizen）活动，针对调漆与灌装，教授团队协作设计实施改进，运用标准作业、5S、可视化系统。员工学会策划筹备、执行及跟进改善活动，掌握基础引导工具与团队动力学，打造高绩效团队。
- 八步问题解决培训，助团队高效解决并预防问题，节约时间金钱资源。
- AM&T协助GOLDEN建立可持续持续改进体系。
成果
- 创造33个就业岗位，14名内部晋升
- 4万美元新设备投资
- 目标单元单件成本降低50%
贵公司是否需要持续改进协助？联系本地MEP中心了解详情。
纽约制造延伸伙伴关系是MEP国家网络在纽约州的官方代表。MEP国家网络是独特的公私合作伙伴关系，帮助中小制造商创造业绩、在技术驱动经济中蓬勃发展。网络包含NIST制造延伸伙伴关系（NIST MEP）、全美50州和波多黎各的51个MEP中心。
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