DVIRC启动战略人力资源网络应对疫情时代劳动力挑战
9月10日，DVIRC启动第二届战略人力资源网络小组，参会者涵盖瓦楞纸制造商到塑料和压缩模塑加工企业的HR代表。这个多元化的HR领袖群体共管辖近3000名员工、23个分支机构和三个工会组织——仅在宾夕法尼亚州范围内。这些成员来自本地及跨国企业，业务延伸至墨西哥、新加坡、中国和波多黎各。参会者带来的丰富经验和专业知识，彰显了DVIRC网络的强大力量。
面对前所未有的经济、商业和劳动力市场挑战，雇主必须管理极高复杂度和风险，涉及人力资源管理、人才获取、开发、管理和转型等各方面，以满足业务需求。
DVIRC于2020年9月启动战略人力资源网络小组，为HR领袖提供急需支持。首届成员一致表示该小组是宝贵资源，尤其在数月的COVID-19规划和应对中提供巨大帮助。因此，第二届小组迎来了所有首届成员回归。
本届启动会由Susan McDonald主持，特邀Fox Rothschild的Robert Nagle深度解析针对Amazon自2013年以来的法律诉讼。他剖析了对人力资源、招聘最佳实践的影响，以及在费城提起诉讼的法律优劣势。
交流会以开放论坛结束，成员们讨论挑战、提问、分享成功案例。话题包括人力资源公司审计、管理不满员工等。参会者分享了JobTarget.com等工具资源，以简化并最大化招聘效果。
DVIRC战略人力资源网络小组是费城地区唯一专注于制造业和工业领域HR的组织。立即联系我们，了解贵公司如何从加入该网络中受益。
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