自动化领域的女性：激励领导者塑造未来

您能说出一位科技领域杰出女性的名字吗？如果答案是否定的，那么您并不孤单。普华永道 (PwC) 的一项研究显示，当受访者被要求仅列出一位科技领域著名女性时，绝大多数 78% 的人都无法列出。为什么？尽管女性占美国劳动力的 50.04%，但女性技术人员仅占技术劳动力的 28.8%（在专有软件和 IT 工作中所占比例不到 30%）。

那么，当我们一半的人口在我们寻求进步和社会进步的行业中代表性不足时，会发生什么？当我们在科技或任何相关领域缺乏性别多样性时，我们就缺乏思想多样性——尤其是在了解女性特定需求的情况下影响产品。一般来说，不同身份和经验之间的合作会带来更多的创新和创造性的问题解决。当我们将一半人口排除在对话之外时，我们就错过了整个市场。

更不用说，性别多元化有许多商业激励因素，麦肯锡的报告和文章表明了这一点：

• 执行团队性别多样性得分高的公司盈利能力高于平均水平的可能性高出 25%。

• 女性高管比例超过 30% 的公司更有可能超越女性高管比例仅为 10% 至 30% 的公司。

• 在工作绩效方面，性别多元化程度高的公司比多元化程度低的公司高出多达 48%。

• 性别多元化的团队在 73% 的情况下更擅长做出业务决策（Hak，2019）。

自动化行业正在帮助缩小这一差距。

提高女性在技术领域的代表性是 UiPath 的一个重要目标——将女性纳入自动化领域可以释放自动化的无限潜力，从而改善我们的工作生活和更广阔的世界。由于进入门槛较低，自动化领域是培育多样性的好地方。

根据我们 2021 年 RPA 开发人员状况全球调查的结果，59% 的 RPA 开发人员认为机器人流程自动化 (RPA) 比其他软件开发领域更加多样化。我们的数据显示了性别多样性的巨大潜力，20% 的受访者认为自己是女性 RPA 开发人员。当我们将此与另一项针对传统软件工程师的全球开发人员调查进行比较时，其中只有 5% 的受访者认为自己是女性开发人员，我们发现 RPA 领域在性别多样性方面远远领先于传统软件工程。

让我们看看自动化领域中一些激励我们的女性。

自动化领域有几位令人难以置信且鼓舞人心的女性，为更广泛的技术领域的女性铺平了道路，我们想在这里向她们致敬。下次有人让您说出科技领域杰出女性的名字时，您可以回忆起这些名字：

西德尼·麦迪逊·普雷斯科特

Sidney Madison Prescott 是一位高级技术领导者、主题演讲人和作家。除了作为 Spotify 智能自动化全球负责人帮助创建强大的公民开发者计划外，Prescott 还与人合着了一本针对公民开发者的书。她还担任三个全球非营利组织的执行董事会成员，为这些组织贡献了自动化见解。

莱拉·德利克

Leyla Delic 是全球最大的香精香料公司 Givaudan 的信息管理和技术全球主管。此前，Delic 在可口可乐伊切切克担任集团首席信息和数字官近四年。

维基哈里斯

Vicki Harris 是一位积极进取的 IT 领导者，在领导转型变革方面拥有良好的记录。 Harris 是雪佛龙雪佛龙新能源公司的数字经理，她在雪佛龙工作了近 16 年，负责构建公民开发人员计划并领导新的 IT、云和 RPA 实施等技术。

尼迪·查图维迪

Nidhi Chaturvedi 是 Citrix 的高级 RPA 工程师。除了在 Citrix 的工作之外，Chaturvedi 还两次被评为 UiPath 最有价值专家 (MVP)。她积极致力于实现可访问性，并通过领导演讲活动和参与 UiPath 社区的其他未来公民开发人员培训来鼓励其他人加入自动化行业。她还定期在她的 YouTube 频道上发布 RPA 教程。

帕拉克卡达基亚

Palak Kadakia 是 UiPath 的产品管理副总裁，热衷于构建创新产品和团队。她领导 UiPath 的发现和分析产品，其中包括 UiPath Process Mining、Task Mining、Automation Hub、Insights 和 Data Service。这些产品使组织能够发现、采取行动和衡量其端到端业务流程。 Palak 还领导 UiPath Apps 和 UiPath Action Center 的产品管理。在加入 UiPath 之前，Palak 是 Microsoft 的产品管理领导者。

米歇尔·尤罗夫斯基

Michelle Yurovsky 是 UiPath 的首席产品经理，她已在该公司工作了近五年。在 UiPath 的职业生涯中，Yurovsky 从头开始​​构建了云和本地 UiPath Insights（一款 RPA 分析产品），并端到端管理产品生命周期。除了在 UiPath 的工作之外，Yurovsky 还在她的 YouTube 频道上发布了有关她的职业生涯、自动化行业以及作为一名科技女性的经历的视频。

艾米丽·拉菲尔·弗莱

Emily LaFeir Fry 是一位有影响力的人士和专业人士，热衷于发展具备快速健康创新能力的部门。她是 Geisinger 创新运营副总裁，工作了四年多，负责监督智能自动化中心。作为 Geisinger 创新运营副总裁，她领导一个跨职能团队，并与整个企业和行业的临床医生、研究人员和管理人员建立合作伙伴关系。她的主要监督职责包括管理斯蒂尔研究所的运营、Geisinger Innovation Ventures、智能自动化中心以及 Geisinger 的支付转型工作。

霍莉·乌尔

Holly Uhl 和 Josh Fetzer（The Standard 业务转型总监）在 FORWARD 5 的“构建运营弹性 + 加速核心流程转型”会议上登台。

Holly Uhl 是 State Auto Insurance 卓越运营和机器人技术总监，负责流程优化和 RPA。在 State Auto Insurance 工作的近 20 年间，Uhl 建立了 RPA 卓越中心，并交付了超过 117 个自动化流程。 Uhl 曾在《纽约时报》、《华尔街日报》、《CIO Journal》、《CIO Digital Magazine》、《CIO Dive》、《IA Magazine》等多家出版物上发表过专题报道。

辛西娅·斯托达德

Cynthia Stoddard 是 Adobe 的高级副总裁兼首席信息官，负责监督 Adobe 的全球信息技术和云运营团队。 Stoddard 拥有超过 25 年的业务经验和 IT 专业知识，在供应链、零售和技术开发领域领导大型全球组织。

劳伦·巴雷特·诺森伯格

劳伦·巴雷特·诺森伯格 (Lauren Barrett Knausenberger) 是美国空军首席信息官。 Knausenberger 领导两个董事会并支持 20,000 项网络行动。她负责监督空军的信息技术组合，包括从网络到云计算的 IT 投资策略、企业政策、信息资源管理、IT 创新计划、信息保障等。

奖金：

贝基·弗兰凯维奇

Becky Frankiewicz 是万宝盛华北美公司的全球商务官兼总裁。 Frankiewicz 除了负责北美业务的运营职责外，还负责销售、沟通和营销全球商业职能。

编者注：查看点播录音 弗兰凯维奇关于如何成功管理向人类机器人劳动力过渡的见解。 注册参加 UiPath Live 回顾 是免费的（注册后，您将可以访问 Frankiewicz 的视频）。