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在当今的工作场所,人力资源的重要性怎么强调都不为过。虽然制造技术的进步可能成为头条新闻,但涉及人力资源的问题——招聘、骚扰、多元化培训等——也需要成为首要考虑因素。考虑一下:
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人口老龄化导致大规模退休,技术熟练的替代者很难找到。
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2016 年,工作场所骚扰导致近 5 亿美元的和解。
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Y世代是第一代少数族裔,强调工作场所的多样性。
为了帮助中小型制造商在这些有时浑浊的水域中航行,并协助改善公司运营,我们修订并更新了我们广受欢迎的 HR 电子书。这份内容丰富的指南旨在帮助制造商创建员工手册、遵守合规性规定、雇用和留住员工、杜绝骚扰、杜绝工资盗窃等。
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