有大量潜在的自动化专业人士——他们只需要接受培训

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众所周知，越来越需要具备自动化相关技能和支持自动化业务流程的技术的人才。

然而，随着全球技能差距继续扩大，对这些技能的需求正在超过供应。组织咨询公司 Korn Ferry 的一项研究预测，到 2030 年，人才缺口将达到 8520 万。

鉴于自动化对企业的重要性，为什么不优先考虑这些领域的培训以增加熟练专业人员的供应？

组织现在应该尽其所能在以自动化为重点的领域提供培训、教育和认证。他们需要让员工为“工作的未来”做好准备，以这种速度，事情的发展速度可能比我们想象的要快。

机器人流程自动化 (RPA)、人工智能 (AI) 和其他自动化技术有望在不久的将来创造数百万个新工作岗位。这可能为希望进入技术领域的人或希望从一种技术专业转向另一种技术专业的人提供巨大的机会。

有了强有力的培训计划，这些机会的承诺就可以成为现实——对个人和公司都有利。

商业咨询公司 McKinsey &Company 指出，再培训是公司为培养未来员工队伍而需要采取的主要行动之一。

据该公司称，再培训通过向现有员工或新员工传授新的或不同的技能来提高他们的技能能力，这些行动“确保在员工获得技能时保留内部职能知识、经验和对公司文化的理解他们需要。”

像亚马逊这样的行业领导者已经明白为员工提供技能提升的重要性。亚马逊已承诺花费 7 亿美元来提升员工的技能。

深入研究： 行业领导者如何使用 RPA 来吸引和留住未来的劳动力

组织的一个关键考虑因素是是通过内部资源提供自动化培训，还是到外部寻求第三方培训服务或教育机构的帮助。往哪个方向走可能取决于内部资源是否充足、内部培训与外部培训的成本、主题的复杂性以及其他因素。

无论哪种方式，让个人成功为即将到来的自动化时代做好准备的一个重要组成部分是使培训不仅广泛可用，而且适用于大量潜在的受训者。

由于当前的经济环境，许多人失去了工作，而其他人可能因为担心自己未来的职业道路而希望在未来几个月内改变职业。如果得到正确的培训，这些人中的很多人都可以担任公司希望填补的以自动化为重点的职位。

此外，由于其中一些角色将是虚拟的，因此它们可以很好地适应 2019 年新型冠状病毒 (COVID-19) 强制推行的广泛的在家工作模式。

Global Workplace Analytics 是一家帮助组织了解工作场所战略和实践的商业案例的公司，它估计到 2021 年底，25% 到 30% 的员工将每周多天在家工作。

虽然一些员工会寻求返回办公环境，但其他人会发现在家工作更有效率。随着远程工作变得越来越普遍，学习 RPA 和其他自动化技能可以帮助他们保持就业能力。

随着自动化在生活的方方面面发挥更大的作用，学术机构、行业协会、标准组织和供应商都需要为提供培训计划做出贡献。

甚至在大流行危机被完全理解之前，商界领袖和组织就已经呼吁有必要让人们为未来的工作场所做好准备。

例如，美国咨商会经济发展委员会今年早些时候的一份报告指出，公共部门和私营部门必须共同努力制定职业培训计划，以应对技术、人口、全球和社会变革带来的破坏性挑战.该报告描述了对职业培训系统的需求，该系统可以更有效地帮助工人实现他们的目标，并为国家提供更现代化、高技能的劳动力。

为了满足这一需求，UiPath 宣布扩展其 RPA 认证计划和更全面的培训平台。这两项工作旨在让员工掌握所需的自动化知识和工具，以便为未来的工作做好准备。

UiPath Academy 提供的免费在线 RPA 培训让参与者有机会学习新的自动化技能或扩展他们已经知道的知识。该学院针对组织的 RPA 卓越中心 (CoE) 中的工作角色提供学习计划。

这些角色包括 RPA 开发人员、解决方案架构师、基础架构工程师、实施经理和业务分析师。自 2017 年学院成立以来，全球已有超过 600,000 人注册。

该公司最近扩大了其认证计划，该计划已经认证了大约 40,000 名高级 RPA 开发人员。

培训工作也延伸到了学术界，UiPath 学术联盟计划中有近 500 所高校向学生教授 RPA。开发人员、学生和小型团队可以免费且无限制地访问 UiPath 平台的社区版。

最后，该公司推出了重新启动您的技能计划 ，从 2020 年 4 月 20 日 开始，面向希望发展需求 RPA 技能的人的为期 4 周的加速课程 .

免费计划包括点播课程、与学生社区的合作，以及在每周网络研讨会和办公时间实时访问 RPA 专家。该计划向所有人开放，介绍 RPA，并在不到 16 小时的课程中教参与者如何构建软件机器人。任何人都可以报名参加免费的 RPA 培训计划。