Faethm AI报告：2024年英国140万工作岗位受自动化威胁

然而更多岗位可与所需不可替代人类技能一起被增强。Faethm AI 2021年英国劳动力预测概述英国就业市场现状、企业和政府面临的就业挑战机遇，因Covid-19后自动化持续加速。

分析国家统计局（ONS）数据，调查技术对英国就业潜在影响，当前失业率5.1%。

Faethm数据显示许多英国主流工作未来可能消失，企业和政府干预保留、再培训和再部署员工对维持或改善就业水平、提高生产力至关重要。

据研究，批发零售和金融服务部门自动化风险最高，合计9%工作（相当于93.2万全职岗位）潜在可自动化。

调整人口差异后，潜在可自动化工作比例最高地区包括威尔士（5.3%）、北爱尔兰（5.2%）和英格兰西北部（5.1%）。

据Faethm AI，未来12个月超百万工作可自动化，但研究建模显示，2021年已有技术下，英国2.9%工作可与人类员工一起被增强。

若正确应用，英国工作增强将导致整体经济1.3%产能增益——即工作完成时间减少1.3%。

IT和媒体部门获益最大，6.5%工作潜在可增强，带来3%产能增长。

作为全国最大雇主之一，教育部门也将获显著收益；5%——相当于13.13万全职角色——可自动化，带来1.9%产能提升。

尽管一些工作随自动化技术开始取代特定任务而改变、衰退或变少见，Faethm分析预测随英国拥抱自动化和增强，大量角色将涌现增加。

报告预测若英国劳动力充分交付潜在自动化机会，额外38.28万全职等效岗位将在技术相关角色被需要。

“即使普通衰退倾向增加自动化，因公司诱于用更便宜自动化系统替代昂贵劳动力，”Faethm AI数据分析师Nan Craig说。

“然而，Covid-19创造的新条件——和减少公共场所人际互动需求——使自动化比普通衰退更具吸引力。

“由于安全考虑（空间、PPE、自我隔离休假能力），现场人力变得更贵，而机器和自动化系统对比可在不增加感染风险、相对更低成本下增加。

“长期消费者行为变化也可能有影响，因更多互动转线上，意味企业比无Covid-19危机更可能考虑自动化。”

Faethm AI EMEA副总裁James McLeod评论：“雇主和雇员都需改变视角。工作未来已来，技术引入不以统一方式影响工作。

“我们必须承认其在何处补充现有工作，投资针对性再培训方法，识别技术创造新角色、确保人机劳动相互补充。

“这不仅帮助企业增加产能提高生产力，也确保照顾员工、做出财务有益和道德负责决策、为未来创造数字化熟练劳动力。”

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