明年英国将有 140 万个工作岗位面临自动化风险——Faethm AI
然而，除了需要和不可替代的人类技能外，还可以增加更多。
Faethm AI 的 2021 年英国劳动力预测概述了英国就业市场的状况以及企业和政府面临的就业挑战和机遇，因为在 Covid-19 之后自动化继续加速。
分析了来自国家统计局 (ONS) 的数据，以调查技术对英国就业的潜在影响，目前英国的失业率为 5.1%。
Faethm 的数据表明，许多英国的主要工作岗位可能在未来不复存在，企业和政府对保留、再培训和重新部署员工的干预对于维持或提高就业水平和提高生产力至关重要。
根据研究，批发和零售以及金融服务行业最有可能被自动化，总共有 9% 的工作（相当于 932,000 个全职职位）可能实现自动化。
调整人口差异后，具有自动化潜力的工作比例最高的地区包括威尔士（5.3%）、北爱尔兰（5.2%）和英格兰西北部（5.1%）。
工作增加
根据 Faethm AI 的说法，虽然未来 12 个月内可能会实现超过 100 万个工作岗位的自动化，但该研究的模型表明，使用 2021 年已经可用的技术以及人类工人，英国 2.9% 的工作可以得到增强。
如果应用得当，整个英国的就业机会增加将导致整个经济体的产能增加 1.3%——这意味着完成工作所需的时间将减少 1.3%。
IT 和媒体部门将获得最大收益，6.5% 的工作可能是可扩展的，从而导致容量增加 3%。
作为该国最大的雇主之一，教育部门也将受益匪浅； 5%（相当于 131,300 个全职角色）可以自动化，产能提升 1.9%。
虽然随着自动化技术开始取代某些任务，一些工作可能会发生变化、减少或变得不那么普遍，但 Faethm 的分析预测，随着英国开始接受自动化和增强，大量的角色将会出现并增加。
该报告预测，如果英国劳动力要充分利用潜在的自动化机会，技术相关职位可能需要额外的 382,800 个全职等效职位。
Faethm AI 的数据分析师 Nan Craig 表示：“即使是普通的经济衰退也往往会提高自动化程度，因为公司很想用更便宜的自动化系统取代昂贵的劳动力。”
“然而，Covid-19 创造的新条件——以及减少公共场所人际互动的需要——使得自动化比普通经济衰退时更具吸引力。
“由于围绕空间、个人防护装备和休假自我隔离的能力的安全考虑，人工人工变得越来越昂贵，而相比之下，可以在不增加感染风险的情况下添加机器和自动化系统，成本相对较低。
“随着越来越多的互动转移到线上，消费者行为的长期变化也可能产生影响，这意味着与没有 Covid-19 危机相比，企业更有可能考虑自动化。”
Faethm AI 的欧洲、中东和非洲地区副总裁 James McLeod 评论说：“雇主和员工都需要改变他们的观点。工作的未来已经到来，技术的引入不会以统一的方式影响工作。
“我们必须承认它在哪些方面补充了现有工作，并投资于一种有针对性的技能再培训方法，以识别技术正在创造的新角色，并确保人力和机器劳动力相互补充。
“这样做不仅可以帮助企业增加产能和提高生产力，还可以确保他们照顾好员工，做出经济上有利和道德上负责任的决策，并为未来打造一支精通数字技术的员工队伍。”
自动化控制系统