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成功案例:精益培训带来 120 万美元的影响

Unilux Advanced Manufacturing 生产供能源服务公司和各种设施使用的水管和火管锅炉,包括商业和工业建筑、高层住宅楼、医院、军事设施和学校。 Unilux 的“面包和黄油”锅炉是 Unilux “W”系列。与该公司的所有锅炉一样,它具有 25 年的保修期,尽管许多可以使用长达 40 年,这使得质量建设成为当务之急,而切角是站不住脚的。 Unilux 总部位于纽约斯克内克塔迪,拥有约 40 名员工。

在过去几年中,Unilux 的管理团队看到竞争对手抢占了 W 系列的更多市场份额。 Unilux 对外关系副总裁 Mickey Lavicska 表示,增强 Unilux 的竞争力是“必要的”。这促使 Unilux 与经济增长中心 (CEG) 的业务增长解决方案 (BGS) 部门合作,该部门是 MEP 国家网络的一部分。 BGS 帮助 Unilux 获得赠款,以抵消增长和生产力培训的成本。

我会向任何第一次学习精益的人推荐这门课。 ——布赖恩香槟,控制

Unilux 从 CEG 的精益制造原则课程开始了它的精益之旅。为确保生产不间断,一半的制造团队参加了动手四轮模拟演练。在第一轮中,该团队只能按时交付大约 10% 的订单。讲师向参与者承诺,他们将能够在第三轮结束时以 95% 的准时交付率交付单元。 Lavicska 注意到了团队的怀疑态度;不过,他相信了教官。在接下来的两轮中,讲师介绍了使 Unilux 团队实现该目标的各种原则。 “这就是为这些人打开灯泡的原因,”拉维奇斯卡说。

在接下来的几个月里,Unilux 继续开展精益工作,对公司的“W”系列进行价值流图 (VSM) 分析,然后根据 VSM 数据进行相关的 Kaizen 改进活动。该公司着手开展项目以改进工作流程、增加产能、更好地利用占地面积并缩短总体交货时间。 Unilux 的 Kaizen 团队超出了他们的目标,将锅炉交付时间从 12 周缩短到 14 周,缩短到 6 到 10 周。这些减少的劳动时间转化为更具竞争力的价格和重新夺回市场份额。 CEG 还为 Unilux 举办了精益财务与会计研讨会,解释了精益制造对财务报表的潜在影响,尤其是与减少库存相关的影响。最后,Unilux 受益于让内部销售专家完成 6 个月的 Sandler Sales Mastery。 “因此,我们能够更好地确定客户的要求,”Lavicska 解释道。财务影响显着,公司正在获得更多市场份额并保住工作岗位。

结果

贵公司能否从精益援助中受益?请联系您当地的 MEP 中心了解更多信息。

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