成功案例：员工通过劳动力培训克服知识差距
Henke Manufacturing 设计和制造除雪机和其他附件。汉科拥有一百多年的业务经验和约 90 名员工，是公认的行业领导者。该公司总部位于堪萨斯州莱文沃思，通过遍布美国的工业和卡车设备经销商网络向市、县和州政府机构销售产品。近年来，工厂扩建和公司独特的产品功能促成了显着增长，而且靠近堪萨斯城活跃的货运中心，可以实现快速、经济的运输。
我们对与堪萨斯城堪萨斯社区学院的关系非常满意。他们真的进来并了解我们的需求，并且在帮助我们做好准备获取新客户以及开发和交付新产品方面发挥了巨大作用。 —Amber Steele，人力资源总监
Henke 预计未来的增长，并发现生产人员在制造设备方面存在技能差距。该公司联系了作为 MEP 国家网络一部分的中美洲制造技术中心 (MAMTC) 寻求帮助。 MMATC 利用其与堪萨斯城堪萨斯社区学院 (KCKCC) 的次级受方合作伙伴关系为 Henke 提供劳动力培训支持。
在与主要员工进行一些初步对话后，KCKCC 为 Henke 员工开发了一些测试，以确定基线知识差距。根据测试，KCKCC 确定生产时间缩短了，因为员工需要额外培训如何阅读和解释来自工程部门的蓝图。 KCKCC 为汉科员工制定并提供了为期 15 周的培训计划，公司对此感到非常满意。此外，KCKCC 补充了 Henke 的招聘工作，并培训并安置了几名新员工在工厂担任高薪工作。
结果
- 通过为期 15 周的计划培训了 30 名员工
- 创造了 8 个新工作
- 节省 1,500,000 美元的成本
- 投资 2,500,000 美元用于工厂改进
- 增加/保留销售额 7,500,000 美元
您的公司能否从劳动力培训方面的帮助中受益？请联系您当地的 MEP 中心了解更多信息。
中美洲制造技术中心 (MAMTC) 是堪萨斯州 MEP National Network™ 的官方代表。 MEP National Network™ 是一个独特的公私合作伙伴关系，为美国制造商提供全面、经过验证的解决方案，推动增长并推动美国制造业的发展。
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