千禧一代机加工人员：制造业技能短缺破局的生力军

填补制造业岗位迫在眉睫，不容否认。但不代表千禧一代和Z世代不在今天担任机加工人员和程序员。我们聚焦在金属加工中找到天职的新一代机加工人员。

"婴儿潮"一代机加工人员正在或即将退休——汽车、航空航天等行业许多公司担忧填补新增和替补岗位。专家估计若不纠偏，未来10年制造业约200万岗位将空缺。

然而，尽管婴儿潮一代稳步退休、X世代机加工人员晋升为主管管理岗，千禧一代和Y世代成年人今天正在车间接受培训或担任机床操作员、调机人员和CAD/CAM程序员。

些人利用机床制造商资助的学徒项目和奖学金——或政府支持项目。2017年总统行政命令将现有职业培训和学徒项目纳税人资金翻倍至近2亿美元——旨在缩减即将到来的工人需求缺口。

"这个国家制造业没消失。我不称其为衰退、消亡。"Nashua Community College教授、项目协调员Mark Dodge在接受StateImpact New Hampshire采访时说。"它确实变了，仍是我们国家所做的宝贵部分。且是战略部分，不只军事意义上，医疗专业亦然。我们有能力快速响应，如心脏支架、骨螺钉、人工髋关节、膝关节——全从机床车间诞生。"

倾听帮助解决技能短缺的这一代声音

那么新一代机加工人员和制造专家是谁？信不信由你，他们与过往世代颇似——有自称"齿轮迷"、发现喜欢动手动脑结合者。有因家庭接触制造、或单纯寻求比零售店员或初级办公室工作更高收入潜力者。

"我喜欢修车，但汽车业现在赚不了多少，竞争太激烈。"受StateImpact New Hampshire采访时21岁的机加工学生Ben Dubray说。"我爷爷是机加工人员，朋友也是，几个有自己的店。记得他们谈论没有新机加工人员。那给了我提示去研究这行。因为如果没人进来，岂不有工作？"

对千禧一代和Y世代工人有负面刻板印象？阅读为何您的认知可能偏颇："赋能千禧一代如何助跨越制造技能鸿沟"。

Orlando Morales在超市干10年发现自己有加工天赋。现33岁的Morales参观米厂时了解机加工人员如何通过制造定制零件修复联合收割机。他告诉StateImpact："我亲眼目睹机加工人员切割金属制造新零件、短时间让机器恢复运行。那真神奇。"

对其他人，上大学背负山债非想要之路、或发现大学不适合。Greg Serio 19岁因奖学金被南佛罗里达大学开除。他当年轻爸爸兼职保安，未设想制造业生涯——但发生了。

"24岁生日后三次艰难晋升，我成了金属加工专家。"Serio在Fullerton Tool Company博客写道。"以为能干得漂亮，很快被打击、发现自己完全超负荷……约一月后，我在台大车床上跟机加工人员聊车削440铸造不锈钢（恶心氧化皮）。他用'千分之一英寸'、'十分之一千分之一英寸'等词，我能想象我脸上表情，当我问'那是多少位小数？'时他立刻识破我无知。"

Serio描述如何被打动、现竭力感激看到他潜力的人。现30岁，Serio是TPOMFG制造顾问，拥10年经验。

现27岁Max Inks在宾州州立大学电气工程专业读三年退学。转入当地社区学院修电子和机器人课程。为一门课参观ExOne公司（3D打印设施）后，毕业四个月获职。

"我觉得这是神赐礼物让我找到这行，字面意义上在我后院。"Inks对PublicSource采访说。"业外没人真知我们在宾州存在、更不知我们能打印不锈钢。"

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Brian McDowell在Walmart工作前成L&S Machine Company（宾州Latrobe）机加工人员。想赚比助理经理更多钱。许多像L&S的机床车间提供在职培训和获证职业路径。采访时34岁的McDowell在L&S干了11年。

McDowell信这对千禧一代和其他世代是绝佳职业机会。他告诉PublicSource："真值得。别处哪有20、21岁能当机加工人员、起薪体面？"

"懂得越多、学得越多、赚得越多。"他补充。

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