惠而浦可靠性革命:提升正常运行时间、生产力与盈利能力
惠而浦公司长期作为家用电器可信品牌,为家庭提供依靠精准水和洗涤剂化学去除污垢的洗碗机和洗衣机。
财务上,公司是年营收130亿美元企业,持续入选财富500强——2005年排名第79位——并持续为股东交付强劲回报。
社会层面,惠而浦是全球最知名家电品牌之一,在市场占有率和消费者信心上超越通用电气、美泰、弗里吉代尔等竞争对手。
熟悉度是双刃剑。虽助推品牌忠诚,也暴露公司于低薪市场新竞争者威胁。
"市场在变,由我们知之较少的公司引领,"惠而浦俄亥俄州芬德利工厂消费者中心制造经理Larry Dunfee说——全球最大洗碗机制造厂。
新兴竞争者典范包括中国的Shian Jing、Wenling Changtian和台湾Naiko Asia。这些公司利用较低劳动力成本带来有竞争力定价进入北美,威胁惠而浦高成本北美基地。
惠而浦回应是一场席卷全面的可靠性革命。在保持行业领先地位同时,公司重新设计方法以最大化机械性能和员工贡献。结果:更高正常运行时间、改善生产力、卓越质量、更强财务成果。

拼图拼合
拥有2000名员工、100万平方英尺设施的芬德利工厂不陌生机器可靠性和赋权。
自1990年代中期,维护和运营领导引入全员生产制造(TPM)和以可靠性为中心的维护(RCM)。早期,一线工人在推动改进项目中扮演关键角色。
1995与2005关键差异在于凝聚力。惠而浦改进工具现对齐而非并行,维护和生产员工全然拥抱"我们都对设备负责"共同愿景。
TPM + RCM = 成果
TPM是团队基础方法,授权操作员拥有设备、持续识别改进机会、实施计划维护。每班次约十名区域操作员和维护人员组成TPM团队。
TPM形成期,团队由工艺工程师或区域主管领导。经TPM和OEE培训后,团队识别损耗源并实施解决方案。如今,小时工领导32个团队,RCM嵌入TPM课程。

电气工程师Tom Jones(右)与生产工人紧密协作。
RCM应用结构化跨职能思维过程,历时三至五天为设备制定完整维护策略。
最近RCM活动中,高级可靠性工程师Richard Word主持12人小组,含操作员、电工、运营主管、工程师、塑料模塑技师、质量流程分析师、磨工、维护工程师、维护主管、供应商代表。
他们细致分析垂直塑料压机组件、识别失效模式、创建针对性维护行动。

高级可靠性工程师Richard Word(中间就座)两侧是其近期RCM团队。
分析遵循14步流程:回顾历史、定义故障概率后果、列出功能、子功能、失效模式、影响、停机、后果、导航决策树、确定维护任务、决定备件、审查完整性、现实核查。
"RCM是TPM团队绝佳启动,"维护与工具经理John Siefker说。"它汇聚操作员、技术员、工程师,激发现实洞察和新想法。"
至今芬德利工厂超20%员工参与RCM活动。
RCM分析现指导预防性维护(PM)任务。区别于通用PM条目,当前任务含设备状态、动作动词、具体组件、可测量条件、状态监测标准引用。
操作员和技术员50/50分担PM责任。
"TPM和RCM不再是分离实体,"Word说。"它们互补交织,创造统一改进引擎。"

工厂领导层,含设施工程经理Randy Statzer(左)、消费者中心制造经理Larry Dunfee、TPM促进者Jim Dray,监督可靠性计划。
"我们都负责"
通过将许多维护职能转移给操作员,惠而浦培育真正设备所有权。
"操作员曾以为角色仅组装组件,"TPM促进者Jim Dray说。"现在我们强调他们对设备健康和生产力负责——组织级责任。"
所有权意味着操作员执行PM任务如清洁、润滑、皮带软管更换、监测加热条。他们也用手持红外枪和超声设备执行预测性维护。
"预防故障现在是首要任务,"电气工程师Tom Jones说。"预防远比预测更有价值。"
维护和工程团队与供应商协作,提供反馈和性能历史在安装前构建更稳健设备。例如,Battenfeld注塑机代表参与最近RCM项目。
"我们持续探索供应链参与方式,"Dunfee说。"这是关键增长领域。"
聚焦预防,工厂正常运行时间超90%。近30天周期内非计划维护仅占工单13.4%。
踏上解决问题之路
故障预防和统一所有权延伸至解决问题技能,凸显惠而浦整合改进文化。
TPM团队也接受精益制造培训,含持续改进(CI)。CI流程遵循正式七步解决问题方法:陈述问题、澄清、识别相关流程、根因分析、提出对策、规划实施、跟进。
"此纪律方法确保我们瞄准根因而非症状,"Jones说。
最近TPM指导委员会会议强调案例研究:不合适控制台密封件、螺丝刀性能不一致、循环指示器可见度受损。这些演练是TPM认证必需。
伴随CI,工厂采用现场巡视——日文"价值创造之地"。领导、工人甚至副总裁漫步设施,识别浪费、非增值活动、安全隐患。
醒目标语:"若不增值,即浪费!你在做什么减少浪费?"
关键工艺良率(CPY)是追踪可用性、性能、质量的关键指标。历史上芬德利工厂运行60-70%产能,行业基准建议85-90%。近期CPY平均值2003年升至79%、2004年84%、2005年初85%。
"当我们做正确维护决策,一切对齐,"Jones说。"它为每个人减轻压力。"
革命的演进
芬德利工厂诠释赋权人员和强力工具如何驱动持久改进。
惠而浦现跨北美共享模型,Word访问姐妹站点教授RCM、Dray历史上领导TPM培训。
回到芬德利,持续改进追求从未停止。"当终极目标是持续改进,你永远不会完成,"Dray说。"这是无尽循环——无终点线。"
TPM认证指南
- 实施系统衡量TPM团队进展。
- 清洁检查设备。
- 创建全面备件清单并广泛可用。
- 识别并记录所有润滑点。
- 消除问题源和不可达区域。
- 制定清洁、润滑、检查排程。
- 实施熟练工种检查。
- 定义操作员、熟练工种、共享任务。
- 培训操作员和熟练工种。
- 向全团队沟通实施进展。
- 寻求持续改进。
- 执行认证审查。
- 达成认证。
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