2005年维护薪资增幅放缓至2.32%：近四年新低
根据Compdata Surveys全国薪酬调查并为《Reliable Plant》杂志编制，2005年美国制造厂维护员工薪资增幅仅2.32%，为2002年以来最低。
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对标2005年调查。报告按职位、厂规模、地区细分薪酬。邮件parnold@noria.com主题“PAY SURVEY REQUEST”可获免费摘要。
Compdata Surveys从堪萨斯州奥拉西2,272家制造企业收集数据，覆盖138万美国工人，含20,380维护岗位：
- 厂务工程经理
- 维护经理
- 高级维护主管
- 维护主管
- 高级维护电工
- 高级维护机修工
- 维护电工
- 维护机修工
过去五年维护薪资年均增4.05%。逐年增幅：4.25%（2000）、6.65%（2001）、2.12%（2002）、2.93%（2003）、3.09%（2004）。剔除2002年，均增4.23%。
2005增幅为何放缓？
制造商面临养老金与医疗成本攀升。确定收益养老金降至3.9%企业，54%提供确定缴费计划（401(k)、403(b)），36.6%提供混合方案。
医保保费涨幅超行业均值。2005常见计划类型涨幅表：
| 计划类型 | 制造业占比 | 制造业平均涨幅 | 全行业占比 | 全行业平均涨幅 |
|---|---|---|---|---|
| 赔偿制 | 76.1% | 13.0% | 72.0% | 12.8% |
| HMO | 83.0% | 13.2% | 80.5% | 11.9% |
| PPO | 76.0% | 12.7% | 75.0% | 12.3% |
| POS | 82.6% | 13.9% | 78.6% | 12.3% |
制造商回应以2005年平均3.35%薪资预算。大多数维护岗增幅接近此数。
职位别2005薪资变动
年度增幅因职位异：
- 维护电工 – 3.56%
- 高级维护主管 – 1.17%
- 维护主管 – 1.18%
- 厂务工程经理 – 2.77%
- 维护经理 – 2.25%
区域薪资领跑：西部六个职位居前八；东部维护经理与机修工领先。
西部地区2005平均薪资
| 职位 | 平均薪资 |
|---|---|
| 厂务工程经理 | $88,505 |
| 高级维护主管 | $61,107 |
| 维护主管 | $51,250 |
| 高级维护电工 | $50,507 |
| 高级维护机修工 | $43,911 |
| 维护电工 | $41,267 |
东部平均：维护经理$70,734，机修工$37,075。
地域薪资差异
西部维护工人平均增3.94%，南部3.16%，东部2.04%，中部1.75%。专家称差异反映生活成本与技能短缺。
厂规模影响
大厂（>1,000人）六个职位薪资领先；中厂（501-1,000）东部三类领先；小厂（<201）常西部领先。
历史薪资增长（2000-2005）
| 职位 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 厂务工程经理 | $69,361 | $73,170 | $75,520 | $78,394 | $81,403 | $83,659 |
| 维护经理 | $57,464 | $62,839 | $64,936 | $65,959 | $66,936 | $68,443 |
| 高级维护主管 | $49,648 | $53,313 | $55,457 | $56,619 | $58,000 | $58,679 |
| 维护主管 | $41,633 | $46,795 | $46,422 | $47,397 | $49,146 | $49,727 |
| 高级维护电工 | $39,197 | $40,955 | $41,998 | $43,723 | $45,590 | $46,662 |
| 高级维护机修工 | $35,745 | $37,606 | $38,531 | $39,586 | $40,996 | $41,952 |
| 维护电工 | $34,109 | $35,615 | $36,027 | $37,031 | $38,246 | $39,608 |
| 维护机修工 | $30,008 | $32,024 | $32,343 | $33,712 | $34,433 | $35,460 |
2005涨幅前五与后五
表现最佳：
- 高级维护主管，西部，101-200人 – 24.86%
- 高级维护机修工，南部，201-500人 – 16.21%
- 厂务工程经理，南部，101-200人 – 14.84%
- 维护机修工，西部，<100人 – 13.73%
- 高级维护机修工，东部，<100人 – 12.69%
表现最弱：
- 维护主管，中部，<100人 – -5.95%
- 高级维护机修工，中部，101-200人 – -5.48%
- 高级维护电工，中部，501-1,000人 – -4.63%
- 高级维护主管，中部，101-200人 – -4.61%
- 高级维护电工，南部，>1,000人 – -4.44%
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