新冠危机中自动化填补劳动力缺口
自 2020 年 3 月以来，新冠疫情和封锁导致世界陷入停滞。制造业是重灾区之一，面临劳动力短缺，无法全负荷运转。
生产力下降导致收入减少，在经济受创时极具风险。因新冠感染居家、社交距离等原因导致人手不足，严重冲击产线产出。结果，大多数企业转向自动化，维持前线运转，满足生产需求。
尽管自动化成本高昂，企业仍愿承担这笔一次性支出，以避免长期瓶颈。本文探讨企业为何自动化，以及这是否是正确方向。
雇主为何自动化工作场所？
企业因疫情和封锁/社交距离规范面临生产瓶颈，考虑用机器人自动化替代缺失员工，维持运转度过疫情。
疫情增加医疗、食品生产等领域需求，无充足人手无法满足。企业转向自动化填补生产缺口。
自动化工作场所的第一步是聘请安全公司设计安全计划，满足自动化设备特定运营要求。机器对未使用过的人是陌生的。适当的健康安全培训确保不因疫情造成更多生产瓶颈。
自动化真的是为了员工安全，还是另有深意？
过去企业自动化旨在节省人力成本、同时提高生产力。自动化机器设计精准，保证质量。现在重点更多是补充因新冠导致的劳动力短缺和员工安全。
工人安全是自动化工业装置的重要原因。简单说，自动化系统设计旨在将工人从危险任务中移除，保障员工免受工厂环境潜在安全隐患。
美国 1970 年颁布《职业安全健康法案》（OSHA），旨在让工作环境更安全、确保员工身体健康。OSHA 在推动跨行业自动化中发挥关键作用。
自动化如何惠及企业？
工厂自动化和机器人有诸多优势：提高产量、改善生产力、减少材料浪费、提升安全。
产量增加和生产率提高是雇主证明自动化合理性的两大关键因素。自动化带来的产品质量一致性和高产量远超精湛工艺的商业价值。
工人安全和健康是另一优势。让工人远离危害，专注更有意义创新工作。消除重复手工任务，节省工时用于更有生产力的工作。
新冠疫情让世界跪下，自动化对雇主极具价值。有适当自动化，企业可用有限员工开工，保持社交距离同时完成工作。理想情况是按公司判断每日或每周轮换班组，保留大部分员工。自动化帮助工人保住工作、维持生计。
有观点认为自动化有助吸引和留住高产员工。采用自动化流程协助员工日常工作的公司报告考勤率上升。
若明智使用，自动化和机器人有潜力改善未来。当前许多企业已受益于自动化，避免生产瓶颈，满足因新冠激增的需求。
自动化控制系统