COVID-19 危机：雇主自动化工作场所以填补减少的劳动力

自 2020 年 3 月以来，世界一直处于停滞状态——这要归功于新型冠状病毒大流行和许多地方即将实施的封锁。

一些受灾最严重的行业是制造业，这些行业面临劳动力短缺，因此无法以 100% 的实力运营。

随着生产力的降低，收入也会减少，当经济受到打击时，这可能是危险的。

由于 COVID 受害者待在家里、社会疏远等原因造成的人员短缺，对生产线的产量产生了巨大影响。因此，大多数公司转向自动化，以保持活塞在前线点火并满足生产需求。

尽管自动化是一件昂贵的事情，但从长远来看，公司愿意累积这笔一次性费用以避免出现瓶颈。这是一篇关于公司为什么要进行自动化以及这是否是朝着正确方向迈出的一步的入门文章？

为什么雇主要使工作场所自动化？

如前所述，由于大流行以及由此产生的封锁/社会疏离规范，公司正面临生产瓶颈。雇主正在考虑用机器人和自动化技术取代失踪的工作人员，以使工厂在大流行期间保持运转。

大流行增加了对许多行业的需求，包括医疗保健和食品生产。没有好的人手，几乎不可能满足需求。在这种情况下，公司会转向自动化来填补其生产需求的空白。

将工作场所自动化后的第一步是聘请安全公司来设计安全程序，以满足这些自动化设备的特定操作要求。当然，对于以前没有使用过它们的人来说，这些机器将是陌生的。

适当的健康和安全培训将确保您最终不会遇到比大流行造成的生产瓶颈更多的生产瓶颈。

自动化真的关乎员工安全，还是有更多意义？

过去，公司进行自动化是为了节省劳动力成本并同时提高生产力。这些自动化机器的设计非常精确，它们也保证了质量。现在，重点更多地放在补充 COVID-19 造成的劳动力短缺和员工安全上。

工人安全是任何工业设置自动化的重要原因之一。简而言之，自动化系统旨在将工人从危险任务中解脱出来，整个过程保护员工免受工厂环境中的潜在安全隐患。

在美国，时任总统理查德尼克松于 1970 年颁布了《职业安全与健康法》或 OSHA。该法案的唯一目的是使工作环境更安全并确保员工的身体健康。 OSHA 在促进跨行业自动化方面发挥了至关重要的作用。

自动化对公司有何好处？

工厂中的自动化和机器人技术有几个优点。从公司的角度来看，自动化可以提高产量、提高生产力、减少材料浪费并提高安全性。

增加产量和提高生产率是雇主为证明自动化合理性而考虑的两个关键因素。从商业角度来看，自动化带来的产品质量一致性和更高的产量远远超过了出色的工艺。

工人的安全和健康是公司自动化的另一个好处。它使他们能够让员工免受伤害，并专注于更有意义和创新的工作。消除重复的手动任务，公司节省了工时，他们可以将其用于更有效率的工作。

随着 COVID-19 大流行让世界陷入瘫痪，自动化被证明对雇主来说非常有价值。通过适当的自动化，公司可以在劳动力有限的情况下向工厂敞开大门，以保持社交距离，同时仍能完成工作。

理想的情况是每天或每周轮换员工，因为公司认为适合留住大部分员工。在这种情况下，自动化正在帮助工人在这种可怕的情况下保住工作并谋生。

有一个学派认为自动化有助于吸引和留住高效的劳动力。拥有自动化流程来帮助员工完成日常工作的公司报告称出勤率有所提高。

如果使用得当，自动化和机器人技术有可能让未来变得更好。至于目前的情况，许多公司已经从自动化中受益，以避免生产瓶颈并保持供应以满足因 COVID-19 而增加的需求。