亚太地区自动化需求激增：构建人机混合数字劳动力
过去两年对许多企业与领导者而言，既充满挑战又极具变革性。深耕亚太二十载，我欣见区域企业在逆境中构建长期韧性、加速数字化转型以满足客户与组织需求。
自动化是加速转型的关键技术。麦肯锡列软件自动化为科技顶级趋势，亚太地区增长迅猛，已追平欧美。但区域内国家差异显著。德勤近期报告显示：各市场为利用职场自动化做准备的「成绩单」好坏参半。
亚太拥有全球 60% 劳动力，我们认为区域企业必须迅速行动，否则将在自动化时代掉队。职场正经历板块式位移：五年内，人机混合劳动力将成常态。人们将与虚拟软件助手并肩协作，每天数十次共享任务、移交工作、接回工作。
释放企业自动化价值
超 70% 企业已启动自动化旅程，但因组织孤岛、人才短缺、缺乏规模化治理的自动化运营模型，许多尚未实现自动化全部红利。作为企业自动化领导者，我们协助高管与部门负责人确立自动化愿景、战略、用例、指标与赋能技术，最终交付价值。基准与计算器工具可展示最佳实践组织自动化什么、创造何种价值。我们近期推出「蜂窝」方法，助组织打破孤岛，审视跨业务线流程及底层 IT 系统。
转型与管理人机混合劳动力
除实现自动化商业价值外，如何确保员工拥抱自动化、高效协作？机器人接管低技能岗位时，组织如何最佳再部署员工、备战高技能新岗？
这些是前瞻型首席人力资源官（CHRO）及团队明年聚焦的关键议题。他们将制定多年规划预测岗位消亡与涌现，推进岗位重新设计、再部署规划、技能提升/再培训/招聘，并培训一线员工高效协同自动化与桌面助手。
商业领袖预测未来几年因自动化新技术需重新培训三分之一员工，HR 必将在变革管理中扮演枢纽角色。2022 年，他们将挺身而出推动落地。
备战自动化时代
随政府、IT、HR 将自动化列为优先项，对技能型专业人才需求激增。
技能建设仍是亚太地区单一最大挑战。教育培训政策必须培育热门自动化技能，聚焦劳动力再培训。工人需建立持续学习心智，应对技术与岗位的快速变迁。
亚洲部分政府是推动自动化采纳与增长的关键催化剂。例如新加坡区域领跑，推出举措鼓励产业采用自动化、支撑政府产业转型计划。
我们亦在贡献力量构建新一代劳动力。UiPath 学术联盟计划为学生与专业人士提供自动化教育与技能提升机会，装备他们胜任未来更具创造性、战略性、成就感的工作。
全球覆盖超 1,000 家机构（含高校、学院、政府机构、专业组织、非营利组织）。首两年，跨 63 国超 24.5 万师生接受自动化教育，超 3 万人因此就业。亚太区已增设中国、新西兰、印度、新加坡、马来西亚、越南、印度尼西亚、泰国、澳大利亚、菲律宾等地机构。
自动化正当时
我们看到自动化巩固其作为核心企业技术工具的地位——RPA 为核心。其在技术栈角色扩大，在 C-suite 寻获新拥护者，创新变革业务与员工生活，构建繁荣生态系统。
但管理向人机良好协作劳动力的转型，将是成败关键。
2022 年，在所有关键维度，自动化加速人类成就。
自动化控制系统
- Piab 与 Purple Robotics 推出新一代协作机器人夹持器
- piCOBOT：协作机器人轻量真空夹持器 —— 7 kg 负载、Universal Robots 认证
- Universal Robots Automate 2019 发布新一代协作机器人配件
- ATI 推出 Compliant Deburring Blade：气动柔顺控制实现轻中载机器人去毛刺
- OnRobot发布协作机器人即插即用电动螺丝刀
- 自动化：驱动商业成功迈向未来
- ABB发布面向数据中心的尖端云自动化方案
- Rockwell Automation报告：亚太区智能制造采用率激增
- Quantum Automation荣获Frost & Sullivan 2021楼宇自动化领导力大奖
- 面向未来的生产制造：柔性制造系统 (FMS) 推动混合制造成功
- 制造业自动化与机器人需求激增
- 混合需求感知：赋能供应链在不确定性中蓬勃发展