制造业招聘破局：策略与洞察全景指南
当今制造业招聘环境异常严峻！HR管理者必须在应对COVID-19挑战的同时，更努力地寻人、留人，并兼顾其他HR职能。若您深受HR疲劳困扰，急需支持，这场Missouri Enterprise网络研讨会正是为您而设。
时间轴
0:00 — 简介
6:35 — 招聘目标
7:17 — 劳动力困境
10:11 — 问题不在我们，而在他们
13:08 — 可怕的“C”字
14:55 — 坏消息
16:35 — 好消息
19:04 — Kahoot互动
24:30 — 销售与营销
25:01 — 竞争策略
27:31 — 雇主品牌
30:46 — 社区知名度
32:23 — 官网与社交媒体
33:28 — 人脉拓展
34:26 — 游击式招聘
38:21 — 靶向招聘
39:29 — 候选人体验
44:25 — Kahoot互动
47:37 — 其他考量
49:16 — 资源
Missouri Enterprise业务项目经理Mary Davis将主持互动讨论，结合自身HR与领导经验及MEP全国网络最佳实践。首先剖析劳动力短缺驱动因素与系统性变革必要性，继而探索利用雇主品牌与HR“营销”策略招聘留人的框架与行动方案。欢迎分享您的想法与最佳实践——我们共同面对挑战！
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