L&R Industries焕新品牌与官网，驱动增长与创新
关于L&R INDUSTRIES。 L&R Industries始于1969年，最初是服务本地社区的小型焊接金属加工厂。由Jones家族拥有经营，公司始终坚持提供客户真正需要的顶级产品与服务，这一方法助力其数十年跨越式增长。L&R旗下9大事业部涵盖：金属制造、机电安装、金属冲压组装、起重服务、工业电气服务、物料处理系统制造安装、零部件销售、机械钢管轧制、可折叠钢盘制造。各事业部目标职能各异，但紧密协同，使L&R成为几乎拥有任何资源、能为客户成事的一站式合作伙伴。
挑战。 随着业务规模扩大，L&R亟需打造并推广品牌，凸显其能力与卓越绩效承诺。老旧官网让他们看起来仍像初创小作坊，对营销销售几乎零贡献。公司已成社区主要雇主之一，持续可持续增长对创造机会至关重要。L&R需要制定新品牌与营销战略，打造现代化官网专业展示能力，让全球潜在客户能找到并了解他们。他们知道必须行动，却不知从何开始。
MEP中心角色。 L&R首席运营官Chris Oravec曾参加Missouri Enterprise赞助的精益制造培训，了解其使命，遂联系当地区域业务经理寻求协助。Missouri Enterprise引入品牌与网站开发专家评估需求，共同制定计划，将营销信息整合为凸显全方位能力、彰显“卷起袖子干实事”超越客户期望理念的统一品牌。专家团队运用先进SEO策略构建新官网，打造品牌全要素：从新Logo、视觉设计、文案、照片、视频、宣传册等。成果是振奋人心的新品牌搭载行业领先官网，大幅提升L&R区域、全国、国际网络声量，为从未发现L&R的新客户打开大门。
“老板信任我推进品牌官网项目，虽初期对投资存疑，但现在他们懂了！我们轻松带来超100万美元新业务，这些客户若未在线找到我们、被新官网打动，绝不可能成交。官网还大幅助力招聘，求职者看到网站就想加入。Missouri Enterprise项目经理极其专业——懂我们行业、懂我们业务。他们高度职业、随时可及、与我们团队配合默契。他们卷起袖子干实事，成果非凡。”
Chris Oravec，首席运营官
成果
- 超1,000,000美元新增销售额
- 43,000美元新增投资
- 15,000美元员工技能发展投入增加
- 创造7个新岗位
- 挽留12个岗位
工业技术