America Works – 一种创新的劳动力发展方法

这个博客是新的 America Works 计划为您带来的月度系列博客中的第一篇。作为 MEP 国家网络支持中小型制造公司发展目标的一部分，本系列重点关注劳动力发展的创新方法。

什么是 America Works，为什么它对美国制造业的未来很重要？

美国制造业正处于十字路口，面临来自外国日益激烈的竞争，同时在国内努力培养熟练、敬业的劳动力。美国制造商正在拼命寻找更多的员工，特别是更多的技术工人。在大流行之前，有广泛报道称，全国有 60 万个制造业职位空缺。此外，根据麻省理工学院技术评论 2018 年 11 月的一项研究，未来十年将创造 460 万个制造业工作岗位，由于缺乏技能和兴趣，将有 240 万个岗位空缺。毫不奇怪，制造商报告说，这些空缺职位会影响关键业务指标，包括生产力 (51%)、增长 (47%)、客户服务 (42%) 和创新 (43%)。就货币对美国经济的影响而言，到 2028 年，劳动力短缺可能危及 4540 亿美元的经济产出，并在未来十年危及超过 2.5 万亿美元。

为了应对这一挑战，环境保护部国家网络 ^TM ，在每个州和波多黎各都有一个 MEP 中心，正在全国范围内进行创新。新项目如雨后春笋般涌现，覆盖了可以而且应该考虑从事制造业的广大人群：从幼儿园到高中的青年、回国公民、机会青年（18-26 岁的人，既不上大学也不工作）、新移民和许多更多的。为了让我们现有的生产工人掌握最新的技术技能，MEP 中心提供从精益和质量到基本自动化和机器人技术的各种面对面和虚拟产品。对于主管和高管，MEP 中心正在举办专门的培训、圆桌讨论和密集的新兵训练营。总体而言，MEP 中心活跃于 27 个不同的劳动力发展领域——随着州政府、社区学院、高中和其他经济发展组织与当地 MEP 中心合作，协助劳动力发展，这一数字只会不断增长。这些合作的影响显而易见：仅在 2020 年，MEP 中心就与 27,574 家制造商进行了互动，并帮助创造或保留了 105,748 个工作岗位。

今天，MEP 中心有一个巨大的机会在全国范围内分享他们的最佳实践和经验教训，并与更多具有相似目标的组织正式合作。这就是 America Works 的用武之地。 这项授予密苏里企业的新赠款——与来自俄亥俄州、新泽西州、爱荷华州和印第安纳州 MEP 中心的合作伙伴——为各级 MEP 中心员工提供了一个共享、协作的空间，以聚集、讨论、创新并创造新的解决方案。 America Works 将与营利性和非营利性合作伙伴共同实现这一目标，包括 Tooling U、国家劳动力解决方案基金、未来就业、专业协会和其他在制造业劳动力发展方面具有专业知识的组织。

我们有大事计划。未来三年，America Works 将专注于四个主要目标：

1. 通过提供国家数据库、资源、非正式和正式联系以及实践咨询，加速个人和国家 MEP 中心的创新、有效性和效率；
2. 确定并扩大本地 MEP 中心以外的有效解决方案，以促进国家劳动力发展；
3. 将 MEP 中心巩固为面临劳动力问题或机会的美国小型制造商的首选之地；和
4. 为 MEP 中心的未来清单、集中和协调创建模型，将来可以扩展到其他领域。

这一切都很好，但美国工厂将如何影响从康涅狄格州到加利福尼亚州的本地制造商？各种规模的制造商都会意识到，当他们致电当地 MEP 寻求帮助时，他们的顾问将能够使用来自全国网络的最先进、最成熟的工具。如果制造业 CEO 想在他们的工厂开始一项新计划——也许是聘请高中实习生，向他们的主管介绍工业 4.0 技术或测试正式的学徒计划——他们将有信心，他们当地的 MEP 中心，与整个 MEP 国家网络的资源，可以并且将会支持他们的每一步。

在接下来的三年中，America Works 将通过帮助更多人在制造业中开创自己成功的职业生涯，帮助更多公司填补关键空缺职位，以及提高行业的多样性和包容性，对美国制造业产生切实的影响。背景。这是 America Works 大胆、变革性的愿景，我们很高兴与您合作以实现这一目标。