赋能包容性科技：UiPath与EY基金会推动全民自动化教育

多样性是创新的主要驱动力，确保科技未来包容的唯一途径，是无论背景如何，给每个人获得技能的机会，助他们和整个社会在未来工作中蓬勃发展。

越来越多地，这意味着拥有自动化技能。尽管英国超过30%的公司表示缺乏这些能力。随着业务日益全球化，在人们提升这方面技能时，重视包容性至关重要。

自动化为企业带来巨大提升，节省时间、降低成本、加速工作。但益处不止于此。如果每个组织都踏上自动化旅程，其员工具备多元背景技能，自动化将产生更广泛的经济影响和社会效益。

通过自动化重复任务赋能员工，还能提升整体生产力、创造积极工作环境、为组织实现更广泛的企业社会责任（CSR）目标提供机会，如环保和进一步包容举措。

令人欣慰的是，全球科技巨头和大学纷纷投资学生技术技能培训，树立了先例。一些大学以"人人拥有一个机器人"为目标，已启动计划将目标变为现实。通过争取"人人拥有一个机器人"的世界，我们将实现"人人拥有一个机器人™"的目标。

如果我们能实现这一点，将真正普及机器人流程自动化（RPA）。当人们步入职场时，这将成为第二天性。学生在求学期间已开发、部署、分享自己的自动化；带着推动其采用所需技能进入职场。

我们现在更进一步，重点关注难以触达的学生群体。这将有助于减少不平等、促进包容、推动未来创新。我们与英国EY基金会合作，为低收入背景的年轻人提供经验和知识，更好地进入科技行业，重点关注自动化如何释放创造力。

EY基金会Tech Futures项目旨在为在校期间被认定需要额外经济支持的年轻人提供商业经验和来自科技雇主的指导。这个10个月的项目给学生提供多种可迁移技能，帮助他们开启科技或所选领域的职业生涯。

我们很高兴加入EY基金会Tech Futures项目，让来自挑战性背景的年轻人获得在激动人心、快速增长市场中蓬勃发展所需的技能。

UiPath的愿景和使命是通过赋能人才释放人类潜能，这与EY基金会创建多元化员工队伍、成功驾驭未来工作的目标一致。

起步

来自全英国的20名学生本月初开始了飞跃式的开端，进行为期一周的付费技能培训，由UiPath关键高管主导。学生在包括UiPath英国和爱尔兰总经理Gavin Mee、UiPath首席文化官Andreea Baciu在内的18位UiPath团队成员建议下，学习发展就业能力、领导力和自我反思技能。

会议涉及雇主洞察、人员运营、专业服务、社交媒体、销售等主题。学生们聆听UiPath专家分享自己的职业历程。

后续讨论中，他们看到进入科技没有规定路径，往往经历越多元，越好。

周末以"龙穴"风格挑战结束，旨在增强学生对规划流程和团队合作的理解。UiPath要求学生开发自动化解决方案，帮助解决封锁对年轻人身心健康的负面影响。

从根本出发，学生们构建整体创意——创建公司名称、使命宣言、营销计划，最终向UiPath和其他合作伙伴的资深科技专业人士小组推销。

UiPath EMEA总经理Renzo Taal表示："学生们在'龙穴'练习中的表现令我们印象深刻。他们完成任务的能力、推销时的自信和回答问题的表现都非常出色。很高兴看到科技行业的未来已在如此早期阶段挑战想法并创新。"

通过带薪实习体验UiPath

项目继续进行为期一周的带薪UiPath实习，给学生在科技公司工作的真实体验。他们结识组织各部门人员，了解UiPath员工工作，处理真实业务挑战，包括构建人生第一个软件机器人的机会。

Tech Futures同伴奖得主Ali评论道："我仍不敢相信我们一起构建了我的第一个机器人！我太喜欢了，期待未来与你们一起构建和做更多事。"

未来10个月，UiPath导师将继续与学生合作，确定他们的下一步，无论是深造、学徒制还是工作。

通过与学生的持续联系，EY基金会、UiPath和其他合作伙伴希望构建更多元化的人才管道，吸引至科技领域。最终，此类举措惠及整个行业，因为多样性与创新相伴相生。

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