可穿戴设备提高供应链效率的三种方式

可穿戴设备形式的智能电子设备正在为物流公司提供有趣的可能性。

可穿戴设备是连接到互联网的免提设备，可自动向佩戴者提供信息。 MHI 预测，到 2023 年，70% 的仓库设施将采用某种形式的可穿戴设备。

这种趋势的发生是有充分理由的。 UPS 等品牌使用可穿戴设备来简化其供应链流程并节省时间。

这些设备提高了仓库内和业务战略表周围的生产力。它们为当今的供应链经理提供了三个主要优势：最大限度地减少体力劳动、提供全面的数据和提供实时反馈。拥有物流业务的公司应评估这些用例是否可以为其业务增加价值。

M 减少体力劳动

可穿戴设备通过从日常流程中删除手动步骤来简化仓库工作流程。

条码扫描器等解决方案让物流工作人员无需拿起包裹即可快速扫描条码。这允许更快、更符合人体工程学的过程。此外，启用扫描仪的可穿戴设备允许员工自动向管理层发送报告，否则这些报告必须手动输入。

2011 年，UPS 为国际供应链工人提供了支持扫描仪的戒指。电子设备提高了在设施之间传送包裹的效率。它将数据发送到佩戴在工人臀部的终端。然后包裹信息通过 Wi-Fi 传输到 UPS 数据中心。

从那时起，可穿戴扫描仪取得了进步。现在，他们可以通过蓝牙连接到智能手机。如果工人选择了错误的物品或选择了错误的数量，扫描仪会迅速通知他们。

员工移动库存的频率越高，条码扫描仪的优势就越大。当您每天处理数百个项目时，每个项目节省 30 秒会增加价值。此外，使用可穿戴设备的仓库工人的工作流程步骤更少。这节省了时间，提高了运营的可靠性，并提高了员工的工作生活质量。

P 提供综合数据

可穿戴设备使企业能够监控员工的身体活动、位置和健康状况。有了这些信息，管理层可以相应地制定战略。

例如，带有生物识别传感器的智能设备会报告工作人员的心率等压力指标。这可以告知雇主其员工的身体对体力劳动的反应。

Fitbit 是在工作场所使用的健身追踪器的一个众所周知的例子。其他可穿戴设备专为物流运营而设计。例如，Kinetic 提供了一种名为 Reflex 的可穿戴解决方案，可以跟踪不规则的身体运动。管理层可以访问仪表板分析以了解其员工可能面临的安全风险。

Reflex 可穿戴设备旨在减少工伤次数。如果检测到不安全的姿势，它会通过振动向工人提供实时反馈。这些设备可帮助员工学习符合人体工程学的身体动作。一旦雇主掌握了这些数据，他们就可以根据员工的优势和劣势采取措施调整角色。

仓库可穿戴设备收集的综合数据使管理层有机会更好地满足工人的需求。

提供实时反馈

连接到用户手机上的语音耳机通过实时反馈提高了仓库工作的准确性。员工通过耳机接收指示，并在完成操作后记录报告。如果报告与给他们的指示相冲突，他们会收到通知。

Honeywell Intelligrated 为定位和移动物品的工人提供可穿戴解决方案。它由头戴式耳机和绑在工人臀部上的设备组成。据该公司称，可穿戴技术使工作流程的准确率高达 99.9%。耳机与管理控制相连，将持续的指令传递给工作人员。

除了告诉员工选择哪些物品外，免提解决方案还会将他们引导到正确的位置进行库存提取。管理人员可以使用该系统与在仓库中的员工进行交流。

创新的语音解决方案结合分析以进一步优化工作流程。例如，智能可穿戴设备可以根据动态优先级重组工人的任务。支持语音的可穿戴设备通过在不断变化的仓库环境中提供动态指令来提高物流工人的工作效率。

人力和智能设备的结合为物流公司提供了有用的机会。条码扫描仪、生物识别传感器和语音采集解决方案减少了体力劳动并提高了员工的工作生活质量。它们还增强了工人正确定位、分类和转移仓库物品的能力。管理团队可以分析这些设备生成的数据，以进一步优化他们的运营。

采用可穿戴设备的公司注意到其运营的准确性和速度都得到了改进。

Kristen Herhold 是 Clutch（一家 B2B 评论和评级机构）的高级内容作家和营销人员。