新冠疫情如何削弱工厂人权合规

除了冠状病毒大流行和经济自由落体对人员和供应链的破坏还不够糟，再加上监控遥远农场工厂人权侵犯的更大困难。

尽管现代电子通讯赋予全球供应链连通性，确保公平劳工实践的努力仍很大程度仰赖现场监察员实地检查。品牌方和原始设备制造商无法仅凭工厂自行提交报告获全貌。有时访问是通知的；有时由伪装成产线工人的卧底人员进行。无论哪种，亲临现场至关重要。

疫情关闭旅行和日常人际互动，定期实地审查变得不可能。因此，工厂遵守公平劳工标准近月来滑坡，不足为奇。

据Riskmethods 2020年风险报告，1月至5月不公平劳工实践和人权侵犯风险增加1.7倍。同时，疫情给这已摇摇欲坠的大厦增添一层担忧：EcoVadis最新商业可持续性风险与绩效指数发现，超25%供应商无任何措施保护工人在岗位染病。他们同样缺乏对自己供应商健康安全实践的了解。

2020年4月疫情激增时，EcoVadis着手评估制造商和供应商遵守可持续性指南状况。为对比，引用前24个月结果，含约35,000个个别评级。每个涵盖21标准，三项直接关联疫情时期人权：坚持健康安全措施；公平工作条件，含现场托儿和可能时远程工作政策；确保合作伙伴和供应商卫生条件和健康保护的行动。

调查发现，三分之一样本公司前24个月在三项标准上未采取具体行动。拆解看数字更惨：监控分级供应商和合作伙伴方面，80%未采取行动。

疫情全球范围是不到一年前可持续性倡导者未预见的，表明他们需调整模型以在危机时期获取真实合规图景。EcoVadis尚未修改健康安全标准，“但我们在考虑增加新行动，”研究副总裁Sylvain Guyoton说。这可能意味着针对近月耳熟能详要求的逐地点风险评估，如工人频繁健康检查和个人防护装备（PPE）可用性。即使这些显而易见措施，最新EcoVadis调查中许多公司也忽视了。

即使没有现场访问选项，EcoVadis在3至4月也能判断许多被审公司对人权要求变得“反应迟钝”。机构不得不通过汇总多源数据远程评级，含制造商直接提供数据、NGO和地方政府报告。

必须做点什么，哪怕临时性，替代实地检查带来的情报。“这给了我们一个想法，我们可能需要发明一种新审计形式，”Guyoton说，引用的一个选项是更依赖车间工人输入。此类人员可用手机摄像头记录实际状况，尽管其行动可能需隐秘进行以避免雇主报复。

疫情前，一些人已质疑传统现场检查究竟有多少价值，鉴于雇主能为一两天访问整饬厂内条件。但现在，病毒可能加速开发可行——甚至可能更有效——的替代方案。

“对我们重要的是确保收集尽可能多数据，”Guyoton说。“这推动我们更创新。”

无论EcoVadis和其他风险评估机构未来几月采纳何种新方法，将面对古老难题：从多级供应链的分级供应商获取准确数据的困难。如果80%一级供应商对直接供应商几乎无可见性，向上游推进情况岂不更糟？难怪多年来最严重人权侵犯——包括奴役和童工——在工艺起端：农场和矿山被揭露。

“目标是向上游深入供应链，”Guyoton说。这只能通过迫使主要制造商和供应商对其供应商行使严格尽职调查——以及在无法实地检查时采用确保所有层级合规的新方法——实现。