在大流行中，工厂对人权的承诺正在下滑

好像冠状病毒大流行和经济自由落体对人员和供应链的损害还不够严重，还要增加监测远处农场和工厂侵犯人权的难度。

尽管现代电子通信为全球供应链提供了连通性，但确保公平劳动实践的大部分努力仍然取决于现场监督员的实际检查。品牌商和原始设备制造商无法仅从工厂自己提交的报告中了解全貌。有时会宣布访问；其他时候，他们是由作为生产线工人进行卧底操作的个人进行的。无论哪种方式，在现场都至关重要。

随着大流行使旅行和日常人际交往中断，定期的面对面审查变得不可能。因此，近几个月工厂遵守公平劳工标准的情况有所下降也就不足为奇了。

根据 Riskmethods 的 2020 年风险报告，不公平劳工行为和侵犯人权的风险从 1 月到 5 月增加了 1.7 倍。与此同时，大流行使这座已经摇摇欲坠的大厦更加令人担忧：EcoVadis 最新的商业可持续性风险和绩效指数发现，超过 25% 的供应商没有采取任何措施来保护工人在工作中免于感染疾病。他们同样缺乏自己的供应商的健康和安全实践知识。

今年 4 月，随着大流行的蔓延，EcoVadis 着手评估制造商和供应商遵守可持续性准则的情况。为了进行比较，它利用了过去 24 个月内剔除的结果，其中包括大约 35,000 个个人评级。每一项都涵盖 21 项标准，其中三项与大流行时期的人权问题直接相关：维护健康和安全措施；公平的工作条件，包括诸如现场托儿服务和在可能的情况下远程工作的能力等政策；以及合作伙伴和供应商为确保卫生条件和健康保护而采取的行动。

调查发现，三分之一的抽样公司在过去 24 个月内没有针对这三个标准采取任何具体行动。拆分出来后，有些数字看起来更加惨淡：在监控次级供应商和合作伙伴的情况下，80% 的人没有采取任何行动。

可持续发展倡导者在不到一年前还没有预见到这场大流行的全球范围，这表明他们需要调整模型，以了解危机时期的合规情况。 EcoVadis 尚未改变其健康和安全标准，“但我们正在考虑增加新的行动，”研究副总裁 Sylvain Guyoton 说。这可能意味着对最近几个月变得非常熟悉的要求进行逐个地点的风险评估，例如工人的频繁健康检查和个人防护设备 (PPE) 的可用性。在最新的 EcoVadis 调查中，许多公司都忽略了这些明显的措施。

Guyoton 说，即使没有实地考察的选项，EcoVadis 在今年 3 月和 4 月也可以看出，许多接受审查的公司对人权要求的“反应减弱”。该组织不得不通过汇总来自多个来源的数据（包括制造商直接提供的数据以及非政府组织和地方当局的报告）来远程对受试者进行评分。

必须采取一些措施，即使只是临时的，以取代来自现场现场检查的情报。 “这让我们觉得我们可能需要发明一种新的审计形式，”Guyoton 说，并引用了更多依赖车间工人的意见作为一个选择。这些人可以使用手机中的摄像头记录实际情况，但他们的行为可能需要秘密进行，以避免遭到雇主的报复。

甚至在大流行之前，一些人就开始质疑传统的现场检查是否有很大价值，因为雇主可以在一到两天的访问时间内改善工厂的条件。然而，现在该病毒可能会加速开发可行且可能更有效的替代方案。

“对我们来说，确保收集尽可能多的数据很重要，”Guyoton 说。 “这促使我们更加创新。”

无论 EcoVadis 和其他风险评估机构在未来几个月采用哪种新方法，他们都将面临一个古老的问题：难以从多层供应链中的次级供应商那里获得准确的数据。如果 80% 的一级供应商对其直接供应商的知名度很低或根本没有，那么随着供应链的进一步发展，情况会变得更糟吗？只是，许多最严重的侵犯人权行为，包括奴役和使用童工，在这个过程的最初几年就被发现了：农场和矿山。

“我们的目标是在供应链上游走得更远，”Guyoton 说。这只能通过敦促主要制造商和供应商对其供应商进行严格的尽职调查来实现，并在无法进行个人检查时采用新方法确保各级合规。