供应链正在吸引更多世代、行业的新人才

随着美国努力分发 COVID-19 疫苗，物流从未像现在这样重要。仅此一项就产生了一批新的人才，他们对目前正在发生的创新感兴趣，以应对这些挑战，并有机会在一个真正必不可少的行业工作。

一流大学的供应链课程正在增长，除了校园俱乐部和组织之外，许多大学还提供具有竞争力的供应链管理商业学位。因此，在过去的 12 个月中，寻求进入物流和供应链行业的人才不断扩大和多样化也就不足为奇了。而这一趋势只会因大流行带来的失业率上升而加剧。

职业稳定性

目前任何行业最吸引人的方面是稳定性，无论外部压力或时事如何，供应链都是日常生活不可或缺的一部分。虽然一直并将继续关注当地的饮食和购物，但事情总是需要从 A 点转移到 B 点。当前的相关性和经证实的稳定性相结合，使得物流行业的工作对来自各地的人才越来越有吸引力。大学生到高管和跨行业，尤其​​是服务、酒店和技术行业。员工想知道他们将有一份能经受住任何风暴的工作。

从服务业和酒店业转型并不是物流的新趋势，但是，这些行业的专业人士已经感受到了 COVID-19 限制的影响，他们的兴趣日益浓厚。从入门级职位一直到执行职位的人都在寻找方法将他们的经验应用于历史上更稳定的角色。与酒店业类似，物流是一个以服务为导向的行业，需要注重细节的思考。具有酒店业背景的专业人士带来了物流中必不可少的技能，例如专注于客户服务和解决问题。

对于中高层员工和高管来说，优先级没有太大不同。现在改变职业并不容易，那些希望转型的人正在经历不到 15 年的第二次衰退。 2018 年国内运输收入接近 8000 亿美元，已证明自己是一个稳定、灵活的行业。

一项必不可少的业务

对于大多数寻求入门级职位的大学毕业生来说，申请被认为是必不可少的和有弹性的行业的职位已成为优先事项，因为他们以前可能感兴趣的工作感到有风险甚至不复存在。候选人渴望稳定。入门级申请者正在付出额外的努力来研究可行的行业，并利用他们以前从未考虑过的机会进行自我教育。

从履行中心到承运人和经纪人，物流行业的公司确保当正常生活被任何类型的危机（无论是全球大流行还是自然灾害）扰乱时，企业能够继续向美国各地的消费者和其他企业提供必需品。

技术与创新

许多技术专业人士也因大流行而经历了不确定性，并借此机会摆脱了通常非常小众的角色，进入了一个人才令人耳目一新的行业。许多技术技能是可以转移的，物流行业重视和拥护不同的背景经验。过渡到一个积极致力于创新旧做法的行业对技术人才来说是一项激动人心的挑战，尤其是物流是一个增长速度惊人的行业，它根据消费者的购物方式、政府法规以及健康和天气危机不断发展。

该领域使用的技术不断发展以适应这些变化，并且可以使托运人、承运人、货运经纪公司和其他物流组织与竞争对手区分开来。此外，由于目前投入该行业的投资资金，物流作为一个整体对技术专业人士具有吸引力。最重要的是，技术人才敏锐地意识到，资金会流向正在进行创新以提高效率和解决持续挑战的行业。

招聘障碍

过去 12 个月也影响了物流行业招聘和面试人才的方式。扩展的高等教育产品增加了对供应链感兴趣的毕业生人数，并且没有旅行预算造成的障碍，校园招聘人员可以虚拟访问任意数量的学校，与来自不同背景的学生建立联系，这些学生以前可能由于接近，最终进入了不同的行业。

求职板和专业社交平台仍然是各级职位的主要招聘资源。与虚拟通信工具结合使用时，招聘人员以有意义的方式与候选人联系从未如此简单。周到、执行良好的虚拟面试流程使求职者和雇主的招聘效率比以往任何时候都高。

持续增长

物流业在大流行带来的压力下蓬勃发展，并有能力继续增长。随着供应链继续展示其弹性，同时仍然是美国各地订购从杂货和卫生纸到新车的人们的首要考虑因素，该行业将在未来几年继续吸引各个层次具有不同经验的人才.

Kari Heyens 是 Arrive Logistics 的招聘副总裁。