5 月 14 日，来自费城制造业社区的一百多位领导人齐聚制造商乡村俱乐部，参加第 23 届年度制造业高管会议，讨论制造业的现状和未来。 此次活动由 DVIRC 主办，国际领导力专家、Attention Pays™ 的作者 Neen James 介绍了如何吸引人们的注意力以提高盈利能力、生产力和问责制。 Brown Brothers &Harriman 的首席投资策略师 Scott Clemens 应大众需求回来讨论与制造业趋势相关的经济状况。为了解决制造商面临的普遍劳动力问题，DVIRC 增加了由大费城退伍军人网络创始人 Alex Archawski 主持的小组讨论，讨论了雇用退伍军人、国民

一开始可能并不明显，但工业 4.0（也称为先进制造技术）的推动力是基于精益方法论的。全球制造商都在利用工业 4.0 来降低成本、加快流程速度并产生积极的投资回报 (ROI)。在这种环境下，成本降低被定义为人工、材料和间接费用。精益方法完全基于“系统地消除浪费”。 在过去的 30 多年里，DVIRC 与该地区 4,500 家制造工厂中的 2,000 多家合作，并与拥有 10 至 1,000 多名员工的公司合作完成了 1,000 多个精益项目。每家公司都处于精益旅程的某个阶段，从很少或没有活动到完全参与。 4,500 家公司中的大多数介于两者之间。 毫不夸张地说，宾夕法尼亚州东南部的五个县有数

根据美国制造商协会 (NAM) 第一季​​度调查，您应该感到乐观，因为 89.5% 的受访者对其公司的前景感到乐观。 该协会的乐观指数在过去九个季度中平均达到惊人的 91.8%，这反映了我们在许多（但不是全部）客户中看到的制造业增长和生产力普遍稳健的水平。 你好吗 感觉？ 增长的机会很多，但我们也知道，这种不断上升的经济浪潮并没有掀起所有的浪潮。尽管市场条件因行业而异，但我们地区和全国的制造商仍在努力寻找和留住人才、管理成本以及控制质量和生产力。这些潮汐是无情的。 除了这些问题之外，还有盈利性销售增长、风险管理、继任计划和工业 4.0 投资等更具战略意义的挑战……很容易理解为什么许多小

2018 年 PA 制造记分卡结果表明制造表现强劲。 最近公布的 2018 年 PA 制造业记分卡调查结果证明宾夕法尼亚州的制造业经济强劲且不断增长，在某些领域的表现优于全国趋势。由匹兹堡地区联盟准备的记分卡是对宾夕法尼亚联邦制造业与其他州以及整个国家相比的分析。 它表示宾夕法尼亚州是第 8 个 按国内生产总值 (GDP) 计算，该国最大的制造业国家。 2017 年，PA 制造商创造了超过 880 亿美元的 GD​​P。然而，虽然宾夕法尼亚州在各州对 GDP 的贡献中排名全国第 8 位，但它正在与更大、人口更多的州竞争，例如加利福尼亚州和德克萨斯州，这些州通常排名第一和第二。宾夕法尼亚州

毕业生在获得认证 管理、领导力、持续改进和六西格码课程 6 月 21 日星期五，100 多名毕业生和他们的客人庆祝他们成功完成了 DVIRC 的管理和技术课程及认证。毕业生、他们的同事、嘉宾、DVIRC 工作人员和培训协调员聚集在安布勒的旧约克路乡村俱乐部，以纪念这些重要的职业里程碑。 今年，126 名学生获得了六门课程的研究生奖项：一级精益认证、六西格码绿带、六西格码黑带、管理发展和领导力发展。 DVIRC 培训和教育计划于 1995 年启动，现在拥有 3,200 多名校友，他们与我们精选的讲师、导师和教练一起学习，显着提高了他们的运营能力和领导力最佳实践。 今年的毕业生代表了来自

您的企业即将退出吗？如果是，你准备好了吗？什么是继任计划？ 您是否考虑过成功过渡的选择？它们是否包括转让给家庭成员、管理层收购或战略/财务买家？这些选项需要相当长的时间 和规划， 并且通常需要外部帮助。 时间 和规划 是操作词；想想几年——而不是几个月。 所有者可以在三个主要领域寻求外部顾问的继任规划援助——法律指导、财务支持和领导层交接。只有 30% 的家族企业在从第一代到第二代的过渡中幸存下来，到第四代这个数字下降到只有 3%。根据美国小企业协会的说法，失败的主要原因是缺乏继任计划。 一些企业主将他们生命中的很大一部分用于从头开始建立企业，他们不愿意面对这样一个事实，即如果他们的公司

撰稿人：Jim Geier，总裁兼首席执行官 , HCC 合作伙伴 简单地说，薪酬，包括薪酬和福利，是组织用来吸引、留住和奖励员工的工具之一。公司决定实施的薪酬制度应该是战略性的、有竞争力的、负担得起的，并使您在市场上具有优势。薪酬还可以用作强大的战略工具（在您的业务工具箱中），以提高员工的敬业度和承诺。 对于与我合作的制造商，我建议创建一个补偿业务流程，类似于他们为生产产品而开发的流程。这样，他们就会彻底，也会考虑竞争压力和其他因素。 要将您的薪酬策略提升到一个全新的水平，请记住六件事： 为您的公司制定薪酬和福利理念声明。 获取竞争性市场数据以进行比较。确保您了解薪酬的所有组成部分

能够通过基于云的 ERP 系统查看您公司的数据是工业 4.0 信息如何为您的公司提供价值的各个方面的支柱。您的 ERP 系统中的仪表板将成为分析来自以下工业 4.0 轮子元素的所有数据的焦点。 数以千计的制造商正在积极考虑这个轮子中呈现的许多（如果不是全部）技术，他们正在通过云应用程序（如大数据分析、流程自动化、3D 打印、与物联网 (IoT) 的连接）寻求竞争优势、机器人等。并非所有这些技术解决方案都适用于您的业务，但 ERP 系统是传达这些解决方案开发的信息如何对您的员工有价值的最佳方式。 虽然工业 4.0 功能的每个方面都有自己的解决方案和输出，但制造商意识到利用来自不同系统的信

波音公司（伊利诺伊州芝加哥） 已命名 费城的 Ehmke Manufacturing Company, Inc. 2018 年波音卓越绩效奖 (BPEA) 金/银奖获得者。波音公司每年都会颁发该奖项，以表彰表现出色的供应商。 Ehmke 在 2017 年 10 月至 2018 年 9 月的 12 个月绩效期间的每个月都保持了金/银综合绩效评级。 Ehmke 是来自约 10,000 家公司的国际供应商群的 380 家供应商之一，被选中获得该奖项。 Ehmke 被评为 1 名或 298 名银牌供应商。这是第 6 个 波音公司认可 Ehmke Manufacturing Company, Inc.

简单且经济高效的工具如何获得指数级收益 作者：Brian Deal，商业解决方案顾问 无论您是想推动增长、转变文化还是改善运营，确定您的企业是否准备好迎接在流程中将面临的挑战至关重要。以下是您可能需要 DVIRC 的成长准备评估的 5 个迹象： 你被困在日常的旋风中 作为一家中小型企业的老板，您可能身兼数职。您的专业知识和有限的资源可能需要您同时在多个地方工作，而且您可能会发现自己花在“灭火”上的时间多于思考如何推动组织向前发展。 销售额持平 虽然增长机会很多，但当前经济浪潮的上升并没有掀起所有的浪潮。市场条件因行业而异，我们地区和全国的制造商仍在努力将自己与竞争对手区分开来。在经济

新兴的小规模制造商及其在当地经济中的作用 几年前，城市制造联盟着手更好地了解在六个城市（巴尔的摩、辛辛那提、底特律、密尔沃基、费城和俄勒冈州波特兰）正在“本地制造”什么样的新的小规模创新。） 全国各地。他们于 2017 年 11 月发布了他们对费城生态系统发现的快照。最近，该联盟发布了其国家报告，该报告提供了对全国范围内正在发生的新型“制造事物”的独特看法。目标是增进对城市中小批量制造业的情况、其企业家和雇员是谁以及可以做些什么来帮助这些公司蓬勃发展并成长为在其社区中积累财富的更大雇主的集体理解。 作为过去 30 年来一直与地区制造业社区合作的组织，DVIRC 最近有幸了解并与费城的这

正如经济学家和顾问所预测的那样，美国经济开始经历经济增长放缓。根据 6 月 19 日联邦公开市场委员会会议上发布的最新预测，美国 2019 年的 GDP 增长率预计将从 2018 年的 3% 放缓至 2.1%。 然而，好消息是这应该是暂时的，随着预计 2020 年下半年经济将恢复强劲。*当经济疲软时，领导人可能会采取多种反应方式——防御性、进攻性或两者兼而有之： 蹲下和裁员 在经济疲软的情况下，您可能倾向于停止支出——直到风暴平息为止。然而，减少花钱可能会导致危险的后果，因为它可能会波及经济的其他部分，并进一步拖累增长。 或者，您可能会将裁员视为削减成本的防御性策略。然而，与普遍看法相反，

作者：J.R. McGee黑带大师，X-Stream 领导集团创始人兼首席执行官 今天，我们大多数人都乐于理解和使用精益和六西格码工具来开发新流程并控制我们的数据。我们每天都在练习它们，而且在大多数情况下，使用这些工具并不难！什么是 困难在于长期实施和维持我们的团队在活动和项目中提出的新流程和变化！ 我现在作为黑带大师在世界各地领导、促进和/或指导了 750 多个改进项目。我已经培训并认证了 73 名黑带大师，在当前的培训浪潮中还有 3 名。我亲身经历了许多可持续性问题，并且和您一样为它们而苦苦挣扎！由于那次经历，我了解到有些技巧和结构可以让你从 60% 到 80% 的新想法失败率到 70

机器人是中小型制造商 (SMM) 面临的一个常见难题。一方面，他们可以帮助较小的运营机构提高效率并在其行业内变得更具竞争力。但是，它们是否值得投入初始投资、时间、资源和风险来实施？ 根据美国人口普查局的数据，SMM（员工少于 500 人的制造组织）占美国所有制造组织的近 99%，但它们通常最不可能利用机器人投资的潜在投资回报率，从减少瓶颈和增加产量以解决行业劳动力缺口和提高工作满意度。 确实如此：没有适用于每种制造应用和环境的单一机器人解决方案。每个操作都必须确定其特定的痛点，才能从自动化中获得真正的好处。但是许多组织都面临着共同的问题。为此，以下是机器人通常可以使 SMM 受益的四种潜在方

作者：Kari Reidy，NIST MEP 营销和传播 您是否对管道中的潜在客户数量感到沮丧？您是否对您的组织缺乏品牌知名度感到不满意？如果您对这些问题中的任何一个回答“是”，那么您就有机会利用您的营销工作。 将您的产品展示在目标受众面前对于实现可持续增长至关重要。尽管较大的竞争对手可能有更多的预算，但中小型制造商可以通过战略营销计划保持竞争力并推动销售增长。 制造商总是可以从有关如何开发持续的新销售渠道以实现增长的技巧中受益，因此，您的企业可以通过以下四种方式更好地提高品牌知名度并产生新的潜在客户。 1.开发有价值的内容片段 在当今竞争激烈的环境中，人们一直在寻找有价值的信息。通

热电联产 (CHP) 技术在提高国家能源安全和弹性方面具有巨大潜力。通过能源部 (DOE) 资助的中大西洋热电联产技术援助合作伙伴 (CHP TAP)，DVIRC 和宾夕法尼亚州立大学很高兴提供免费筛查、技术援助和专家建议，以帮助制造商确定热电联产是否合适. 作为热电联产以及微电网、热电和区域能源领域的领先专家，我们与现场合作筛选热电联产机会，并提供先进的服务，以最大限度地提高经济影响并降低从初始筛选到安装的热电联产风险. 要设置免费放映或了解更多信息， 联系我们 。 关于热电联产解决方案 CHP 解决方案为企业和机构提供高效、可靠且更实惠的电力。热电联产提高能源效率，确保环境质量

2019 年 10 月 17 日，600 多位制造商、学生、创客和设计师、科技公司和行业领袖齐聚大费城博览中心，庆祝该地区的制造业社区。由 DVIRC 主办的制造业峰会是同类活动中唯一将整个制造业生态系统聚集在一起的一天，以激发灵感和教育。 峰会的目标是召集制造生态系统的所有成员，作为国家制造日的一部分， 让他们有机会走出公司的日常旋风，学习如何发展业务、改善运营；分享最佳实践；并与同行建立联系。 今年的主题是第四次革命 ，向工业 4.0（也称为先进制造技术）和费城丰富的制造历史致敬，在整个活动中进行了讨论，并得到了一系列演讲者、分组会议、展览和尖端技术演示的支持。 活动由主旨发言人特

Kreischer Miller 的制造业集团正在进行年度调查，以收集有关我们地区制造业不断变化的状态、新技术和实践的使用以及行业前景的最新信息。 我们需要的信息只能来自您。 该调查应在 15 分钟内完成，非常感谢您的参与。请在 1 月 10 日星期五之前完成调查。 收集的所有信息将完全保密。 结果将仅以汇总形式呈现。贵公司的身份和信息不会在调查结果的任何出版物或展示中透露。 如果您希望在汇总后收到调查结果的副本，请在调查结束时提供您的联系信息。 预先感谢您的参与。如果您有任何问题，请随时通过 mcoakley@kmco.com 或 215.441.4600 联系审计与会

作者：Todd Allshouse，合规管理国际健康与安全服务总监 作为商业领袖，我们都对改善工作场所安全和遵守 OSHA 规定感兴趣。但是，我们如何决定将我们的资源分配到何处才能获得最佳的合规性投资回报？ 您是否知道三组 OSHA 规定占制造业所有 OSHA 罚款的近 50%？您知道 OSHA 在发出四分之三的罚款时关注的三个主要领域吗？ （提示：您不会在 OSHA 的年度十大经常引用标准列表中找到这些答案）。为了得到这些答案，我们必须退后一步，着眼于“大局”。 OSHA 前 10 名 无论您是体育爱好者还是流行音乐迷，每个人都可以享受前 10 名的好成绩。负有安全和健康责任的商业领

州长汤姆沃尔夫宣布，特拉华河谷工业资源中心 (DVIRC) 获得了 110,000 美元的制造业 PA 职业培训资金的批准，使雄鹿、蒙哥马利和费城县参加教育竞赛的团队数量几乎翻了一番。制造这么酷吗？（WSCM）。 “越来越多的学生对制造业就业产生了越来越大的兴趣，因为诸如‘制造业有什么那么酷？’这样的创新和互动课程。沃尔夫州长说。 “我们很自豪能够支持宾夕法尼亚州的教师、学生和制造公司所做的创造性努力，因为他们合作展示了该行业中的可用机会。” WSCM 将团队与其社区的制造企业相匹配，邀请学生电影制作人突出产品、采访员工并最好地展示为该雇主工作的感觉。沃尔夫政府提供的新资金将有助于将今年参